Intragroup conflicts of teams in extreme conditions - analysis and identification of their causes

Abstract

V současné době, kdy byly představeny ambiciózní projekty budoucích vesmírných misí s lidskou posádkou jako jsou "Moon Village", nebo mise k Marsu, výzkum zabývající se psychosociálními aspekty týmů v extrémních podmínkách vyžaduje značnou pozornost. Zatímco v normálních podmínkách, kde vnitroskupinový konflikt a selhání obvykle nezpůsobí nic závažnějšího než těžkosti a nepohodlí, v extrémních podmínkách může mít fatální konsekvence. Hlavními cíli této práce jsou: hlubší porozumění specifickým aspektům a výzvám týkajících se spolužití lidí v extrémním prostředí, identifikace psychosociální problémy, které mohou způsobovat vnitroskupinové konflikty a tenzi uvnitř týmů a hledat jevy opakující se napříč studiemi. Takováto znalost je zásadní pro vytváření preventivních opatření a postupů protiopatření pro budoucí projekty, jako i pro vývoj výzkumné metodologie. Výsledky uplynulých výzkumů v této oblasti byly sumarizovány v několika kapitolách, které jsou zaměřeny na metodologii uplynulých výzkumů, příčiny vnitroskupinových konfliktů zaměřené na specifické faktory, které ke konfliktům v týmech pobývajících v extrémních podmínkách přispívají, a možnosti preventivních opatření. Závěrečná empirická část představuje návrh výzkumu, který je založen na poznatcích z teoretické části. Tento kvalitativně...

Since ambitious projects of future human space exploration such as Moon Village, or crewed mission to Mars, were introduced, research on psychosocial aspects of teams in extreme conditions deserves greater attention than ever before. Unlike normal environment, where intragroup conflicts usually cause no more than difficulties and discomfort, such aspects may have fatal consequences if occur in extreme conditions. The main objectives of this work are: to deeply understand the specific aspects and challenges of human cohabitation in an extreme environment, to identify psychosocial issues that may produce intragroup conflicts and tension within teams, and to the search for the main psychosocial phenomena and issues recurring over studies. Such knowledge is crucial for developing preventive provisions and countermeasure strategies for future projects, as well as designing a suitable research methodology. The findings gained from previous research in this area were summarized within several sections including methodology of past research, prevention of intragroup conflicts that focuses on specific factors contributing to conflicts of teams in extreme conditions, and possibilities of prevention. Finally, the empirical part of this thesis involves the research proposal based on the knowledge from...