České politické strany - od kádrových stran k masovým

Abstract

The presented text of this thesis focuses on the issue of changing the organizational structure of a party, or on the transition of one type of political party to another, ie from the side of the cadres to the side of the masses. The work is based primarily on the Duverger's classification of political parties, on the basis of which the criteria are based on which the parties are judged. These criteria are defined in the first part of the text. In the second part of the text, this typology is applied to selected political parties. Each of the monitored parties is examined separately according to the criteria presented and defined in the first part of the text. The research sample of this work is made up of the so-called "five" parties, ie Agrarians, Social Democrats, National Democrats, Christian Democrats and National Socialists. The thesis deals with the extent to which the designated political parties correspond to one or the other type and what changes their internal organization has experienced. In other words, whether there has been a change in the organizational structure, ie the change from the cadre-type to the mas-type side and, if so, in what specific parameters.

Předkládaný text této práce se zaměřuje na problematiku změny stranické organizační struktury, respektive na přechod jednoho typu politické strany na druhý, tedy ze strany kádrů na stranu mas. Práce vychází především z Duvergerovy klasifikace politických stran, na jejímž základě staví kritéria, podle kterých jsou strany posuzovány. Tato kritéria jsou vymezena v první části textu. V druhé části textu je pak tato typologie aplikována na vybrané politické strany. Každá ze sledovaných stran je zkoumána zvlášť podle kritérií, která jsou představena a vymezena v první části textu. Výzkumný vzorek této práce je tvořen stranami tzv. "pětky" tedy agrárníky, sociálními demokraty, Národní demokracií, lidovci a národními socialisty. Práce se zabývá tím, do jaké míry jmenované politické strany odpovídají jednomu, či druhému typu a jaké změny prodělaly jejich vnitřní organizace. Jinými slovy, zda došlo ke změně organizační struktury, tedy ke změně ze strany kádrového typu na stranu typu mas a případně v jakých konkrétních parametrech.