Odpovědnost za škodu v pracovním právu

Abstract

Liability in labor law was originally regulated in Act No. 65/1965 Coll., Labour Code (old Labour Code) and was sufficiently developed. However, with regard to the development after 1989 the obsolete concept of labor law was still lingering on the border between public and private law. As of January 1, 2007 the new Labour Code (Act No. 262/2006 Coll., The Labour Code) become effective which initially respected character rather of old Labour Code, however, after the Constitutional Court and subsequent amendments its character departed from the character public arrangements to the private. However the new Labour Code recorded in the area of liability only minor changes, especially regarding the amendment of certain terms in the liability, an increase of some compensation when liability for accidents at work and occupational diseases, however, still persists in the current Code since 2007 an adjustment to liability for accidents at work and occupational diseases which is regulated in the transitional provisions. Edit of this issue was included in the transitional provisions on the grounds that simultaneously with the acceptation of the new Labour Code was accepted the Act on Employee Accident Insurance Act (Act No. 266/2006 Coll.), but it has not come into the effectiveness. Therefore in this legal...

Již původní úprava odpovědnosti za škodu v pracovním právu upravená v zákoně č. 65/1965 Sb., zákoník práce, se dala považovat za dostatečně propracovanou. Nicméně, s ohledem na vývoj po r. 1989, byla do značné míry zastaralá koncepce pracovního práva stále setrvávající na pomezí práva veřejného a soukromého. K 1.1.2007 nabyl účinnosti nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce) platný i v současné době, který zprvu respektoval spíše charakter starého zákoníku práce, nicméně po nálezu Ústavního soudu a následnými novelami došlo k odklonu od charakteru veřejnoprávní úpravy k úpravě soukromoprávní. V oblasti odpovědnosti za škodu však nový zákoník práce doznal v průběhu doby pouze nepatrných změn, zejména pokud jde o změnu některých pojmů v odpovědnosti za škodu, zvýšení některých náhrad při odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání, nicméně stále přetrvává v platné zákoníku od r. 2007 stále úprava odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání, která je upravena v přechodných ustanoveních. Úprava této problematiky byla zařazena do přechodných ustanovení z toho důvodu, že současně s přijetím nového zákoníku práce byl přijat i zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců (zákon č. 266/2006 Sb.), nicméně do dnešního dne nenabyl účinnosti. Lze tedy v...