Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích

Abstract

Resumé Moje diplomová práce se věnuje tématu rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Pracovní oblast je jednou z těch, kde lze dopady diskriminačního jednání pociťovat nejsilněji, neboť takové jednání upírá člověku možnost svobodně se rozhodovat o svém pracovním uplatnění, které má zásadní význam při seberealizaci každého jednotlivce. Aktuálnost tématu práce je v kontextu České republiky dána potřebou, osvojit si nové instituty a nástroje, které přináší transpozice antidiskriminačního práva EU do českého právního řádu. Nezbytným předpokladem pro efektivní fungování nové legislativy je i dostatečná informovanost veřejnosti o jejím obsahu a možnostech, které přináší. Cílem mé práce je tedy především nastínit postupné proměny chápání zásady rovného zacházení v evropském prostředí a popsat vývoj antidiskriminačního práva EU a jeho jednotlivých institutů. Práce má také seznámit s bohatou judikaturou ESD interpretující význam jednotlivých ustanovení primárního i sekundárního práva EU. První kapitola se kromě vymezení vlastních pojmů rovnosti a diskriminace věnuje i rozlišení dvou hlavních přístupů k rovnosti: rovnosti formální a rovnosti materiální. Dále se zaměřuji na obsah souvisejících konceptů rovnosti příležitostí a rovnosti výsledků. Ve zbylé části kapitoly jsou popsány základní...

Equal treatment and prohibition of discrimination Abstract My diploma thesis deals with the topic of equal treatment and non discrimination in employment relations, which form one of the areas where the impacts of discrimination can be perceived most intensely, as such behaviour denies the freedom of making decisions about one's profession, which is highly important for the self-fulfilment of each individual. Within the context of the Czech Republic, the urgency of the topic of the thesis is given by the need to adopt new principles and tools brought by the transposition of the EU anti-discrimination legislation into the Czech legal system. Sufficient public awareness of its contents and possibilities it brings is a prerequisite for effective application of the new legislation. For that reason, the purpose of my thesis is primarily to outline gradual shifts in the understanding of the principle of equal treatment in the European area and to describe the development of the EU anti-discrimination legislation. The thesis should also present plentiful judgments of the Court of Justice of the European Union (CJEU) interpreting the meaning of individual provisions of both primary and secondary EU legislation. The first chapter defines the terms of equality and discrimination and distinguishes two main approaches...