Řízení neziskové organizace v České republice
Management of non-profit organization in the Czech Republic
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/32361Identifikátory
SIS: 107410
Kolekce
- Kvalifikační práce [22843]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Pazlarová, Hana
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociální práce
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociální práce
Datum obhajoby
7. 6. 2011
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Nestátní nezisková organizace, poslání organizace, metody řízení organizace, strategické řízení, projektové řízení, finanční řízení, řízení lidských zdrojů, diagnostika organizaceKlíčová slova (anglicky)
Non-profit organization, organization's mission, areas of management, strategic management, project management, financial management, human resource management, organization diagnostics, recommended innovations in the managementV magisterské práci jsou popsány oblasti řízení neziskových organizací. V rámci akčního výzkumu byla shromážděna data související s konkrétní organizací zabývající se otázkou lidských práv v ČR. Na základě analýzy těchto dat byly organizaci doporučeny možné inovace jejího řízení. Diplomová práce je formulována pro neziskové organizace, které by chtěly získat ucelený přehled o možnostech svého řízení. Primárně je práce určena zmiňované neziskové organizaci zabývající se lidskoprávními otázkami v ČR, jíž poslouží jako podklad pro úvahu o vhodném způsobu svého řízení do budoucna.
The master's thesis describes the management of non-profit organizations. In the action research, data related to a particular human rights organization were collected. Based on the analysis, the organization was recommended potential management improvements. The thesis is formulated for non-profit organizations that want to get a complex overview of their management possibilities. In particular, this thesis is addressed to the mentioned non-profit organization dealing with human rights in the country and it should serve as a material for consideration of appropriate management methods in the future.
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Řízení informačních toků v Městské knihovně Ústí nad Orlicí
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOHubálková, Pavla (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Datum obhajoby: 17. 6. 2013Tato bakalářská práce se zabývá řízením informačních toků v knihovnách. Práce obsahuje dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezeny pojmy související s informačním a znalostním managementem a ... -
Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích (srovnání v různých typech podniků)
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOSchejbalová, Andrea (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)Datum obhajoby: 19. 9. 2016Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů neziskových organizací. Za cíl si klade popis shod a rozdílů HR managementu v různých typech neziskových subjektů. V souvislosti s tím je zde popsána teorie neziskového sektoru ... -
Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení
Výsledek obhajoby: OBHÁJENODorotíková, Pavla (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2018)Datum obhajoby: 14. 6. 2018Práce se zaměřuje na personální řízení v organizacích občanské společnosti a na šest modelů řízení lidských zdrojů. Cílem práce je popis personálního řízení v organizacích občanské společnosti, modelů řízení lidských zdrojů ...