Příčiny a důsledky existence "freeterů" v japonské společnosti

Abstract

V této bakalářské práci se zabývám příčinami a důsledky existence freeterů v současné japonské společnosti. V první kapitole freetery definuji, analyzuji jejich postavení na pracovním trhu a popisuji historické pozadí tohoto jevu. Ve druhé kapitole se zaměřuji na hlavní důvody jejich existence z pohledu samotných freeterů (nechuť ke standardnímu zaměstnání), firem (snaha snížit náklady) a systému náboru zaměstnanců (specifický způsob hledání zaměstnání). Zároveň se zamýšlím, jak existence freeterů ovlivňuje pracovní podmínky standardních zaměstnanců. Ve třetí kapitole pak s využitím statistických údajů japonského ministerstva práce zkoumám hlavní sociální a demografické problémy, které existence freeterů japonské společnosti přináší.

In this thesis I focus on the causes and consequences of the existence of freeters in current Japanese society. In the first chapter I define freeters, analyze their position on the labour market and describe the historical background of their existence. In the second chapter I concentrate on major reasons of their existence from the point of view of freeters (unwillingness to work as standard employees), companies (cost-reducing) and the labour recruitment system (specific job-hunting customs). I also consider how the existence of freeters affects working conditions of standard employees. In the third chapter I analyze the main social and demographic consequences of the existence of freeters for Japanese society through statistical data of the Japanese Ministry on Labour (MLHW).