Firemní kultura - teorie a praxe sociálního auditu

Abstract

Tato diplomová práce se pokouší zmapovat oblast firemní kultury. Pokouší se definovat firemní kulturu a přináší její typologii. Uvádí charakteristiku učící se organizace, v dnešní době jedné z nejdiskutovanější typologie firemní kultury. Zároveň se také ve druhé části věnuje teorii a praxi sociálního auditu, který byl realizován ve Střední odborné škole a Středním odborném učilišti v Kralupech na Vltavou. V souvislosti s tímto auditem se tato práce věnuje firemní kultuře školy a její autoevaluaci jako jednomu z možných nástrojů zjišťování úrovně firemní kultury školy.

This diploma thesis tries to map the area of trade culture. It tries to define the trade culture and brings its typology. It features the characteristic of learning organization, which is one of the most discussed typologies of the trade culture. In addition, the second part is focused on theory and practice of the social audit that was realized at the Střední odborná škola a Střední odborné učiliště in Kralupy nad Vltavou. In connection with this audit, this work is focused on the trade culture of school and its autoevaluation as one of the possible means of determination of the level of trade culture of schools.