Outdoor management training z pohledu psychologie

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na popis vzdělávací metody pro manažery Outdoor management training. Ve svých kořenech se tato metoda opírá o zážitkovou pedagogiku, prožívání a učení, a proto je v této práci podrobněji uveden popis těchto psychologických konstruktů. Pozornost je věnována celkovému procesu výcviků a vzdělávání dospělých, tomu jaká jsou výchozí kritéria pro úspěšnou realizaci této vzdělávací metody. Uvedená jsou reálná, splnitelná očekávání od této metody spolu s jejími limitami. V empirické části je popsán Outdoor management training z pohledu organizačního zajištění, z pohledu práce s motivací a očekáváním účastníků a jsou také zhodnoceny přínosy této populární metody u vybraného vzorku.

This dissertation is focused on a description of educational methods for outdoor management training managers. This method bears in its basis on the pedagogy of experience, feelings and learning, so that it is possible to find a detailed description of these psychological constructs in this work. The author took heed of a global process of training and education of adults, also to a problem of basis criteria needed for a succesfull realisation of this educational method. There are real, realizable expectations to this method mentioned together with its limits. In the empirical part is described the outdoor management training from the view of organizational guarantee, from the view of handling with motivation and participant's expectation. You can find benefits of this popular method by selected samples.