Hledat
Zobrazují se záznamy 31-40 z 172
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Compensation for Occupational Accidents and Deseases
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Drápal, Ljubomír
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 04. 12. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: English abstract Compensation for Occupational Accidents and Diseases The aim of this thesis is to give a comprehensive view of problematics related to occupational accidents and occupational diseases with attention to the ...
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Tato práce se věnuje problematice pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměřením na jejich odškodňování. V první části této práce autorka odpovídá na základní obecné ...
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Tato práce se věnuje problematice pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměřením na jejich odškodňování. V první části této práce autorka odpovídá na základní obecné ...
Ochrana statků osobnostních v pracovněprávních vztazích
Covert personal goods in labour relation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2014
Datum obhajoby: 13. 11. 2014
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorous work occupy by farms protection in personal and labour law relations. Rigorous work is divided on two part. First part deal with characteristic and development adjustment of law as concern personal protection. ...
Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní ...
Rigorózní práce se zabývá ochranou statků osobnostních v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá charakteristikou a vývojem úpravy práva na ochranu osobnosti. Dále se tato úvodní ...
Evidence uchazečů o zaměstnání a způsoby jejího skončení
Register of employment applicants and manners of cessation of registration
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2017
Datum obhajoby: 28. 02. 2017
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This diploma thesis aims to offer a presentation of the institute of register of employment applicants, describe individual cases when the registration of an employment applicant may be terminated and to evaluate the current ...
Cílem mé diplomové práce bylo podat výklad o institutu evidence uchazečů o zaměstnání, přiblížit jednotlivé případy, kdy tato evidence může být skončena a zhodnotit stávající právní úpravu zaměstnanosti. V první části se ...
Cílem mé diplomové práce bylo podat výklad o institutu evidence uchazečů o zaměstnání, přiblížit jednotlivé případy, kdy tato evidence může být skončena a zhodnotit stávající právní úpravu zaměstnanosti. V první části se ...
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Liability of employer for damage caused by occupational injuries and diseases
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Bělina, Miroslav
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 01. 03. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The purpose of this thesis is the analysis of liability for damage caused to the employee by occupational injuries and occupational diseases pursuant to the Labour Code. It explains the purpose and importance of employer' ...
Ú elem této práce je rozbor odpov dnosti za kodu zp sobenou zam stnanci p i pracovních úrazech a nemocech z povolání podle zákoníku práce. Vysv tluje ú el a význam odpov dnosti zam stnavatele za kodu zp sobenou pracovními ...
Ú elem této práce je rozbor odpov dnosti za kodu zp sobenou zam stnanci p i pracovních úrazech a nemocech z povolání podle zákoníku práce. Vysv tluje ú el a význam odpov dnosti zam stnavatele za kodu zp sobenou pracovními ...
Vznik základních pracovněprávních vztahů - komparace české a německé právní úpravy
Commencement of basic employment law relationship - comparison of the Czech and German legal regulation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 12. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This text aims on providing of analysis of the content of the rigorous thesis. The thesis deals with the topic of commencement of basic labour relations and its comparison with the German legal regulation. Therefore it is ...
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část ...
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část ...
Skončení pracovního poměru
Termination of employment contract
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 26. 10. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: in English The objective of the thesis rests in analysing the problems of the termination of the employment contract as per the Czech law. The ambition of this thesis is also to research and assess whether the Czech law ...
v českém jazyce Účelem práce je rozebrat problematiku skončení pracovního poměru podle českého právního řádu. Ambicí této práce je také zkoumat a posoudit, zda je prostřednictvím českého právního řádu naplněna adekvátní ...
v českém jazyce Účelem práce je rozebrat problematiku skončení pracovního poměru podle českého právního řádu. Ambicí této práce je také zkoumat a posoudit, zda je prostřednictvím českého právního řádu naplněna adekvátní ...
Komparace přístupů k souběhu pracovního poměru a členství ve statutárním orgánu obchodní korporace v právu ČR a SRN
The comparison of the approaches towards concurrence of employment relationship and membership in the statutory body of a company in the Czech and German regulation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štefko, Martin
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 14. 11. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Předkládaná práce se zabývá postavením osob, které mají vykonávat funkci člena statutárního orgánu právnické osoby v pracovním poměru, neboť postavení těchto členů statutárního orgánu je v českém právu sporné již velmi ...
(English) The presented work deals with the position of persons who are supposed to perform the function of a member of the statutory body of a legal entity in the employment relationship, as the status of these members ...
(English) The presented work deals with the position of persons who are supposed to perform the function of a member of the statutory body of a legal entity in the employment relationship, as the status of these members ...
Důchodové pojištění v České republice
Pension insurance in the Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2013
Datum obhajoby: 25. 04. 2013
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The purpose of the theses is an analysis of the Czech pension system. The paper is mainly focused on recent Czech pension scheme legislation with special attention to the old age pension. It describes in detail the second ...
Předmětem předkládané rigorózní práce je problematika důchodového systému v České republice. Hlavní důraz je kladen na deskripci současné úpravy důchodového systému České republiky, se zaměřením zejména na starobní důchod. ...
Předmětem předkládané rigorózní práce je problematika důchodového systému v České republice. Hlavní důraz je kladen na deskripci současné úpravy důchodového systému České republiky, se zaměřením zejména na starobní důchod. ...
Způsoby skončení pracovního poměru v ČR a v Peru
Ways of Termination of Employment in Czech Republic and in Peru
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Hůrka, Petr
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 26. 06. 2019
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: 134 Abstract The aim of this rigorosum thesis was to systematically describe the ways of termination of employment from the point of view of Czech law, Peruvian law and selected institutes and to compare each other. The ...
133 Shrnutí Cílem této rigorózní práce bylo systematicky popsat způsoby skončení pracovního poměru v českém právním řádu, v peruánském právním řádu a vybrané instituty vzájemně porovnat. Předkládanou práci lze pomyslně ...
133 Shrnutí Cílem této rigorózní práce bylo systematicky popsat způsoby skončení pracovního poměru v českém právním řádu, v peruánském právním řádu a vybrané instituty vzájemně porovnat. Předkládanou práci lze pomyslně ...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Personal Data Protection in Labour Law Relationships
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pichrt, Jan
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 18. 09. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Personal Data Protection in Labour Law Relationships The thesis deals with personal data protection in relation to employees as a subject of data and an employer as a person processing such data. At the beginning, general ...
Resumé Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá ochranou osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům jako subjektům údajů a zaměstnavatelem jako osobou, která tyto údaje zpracovává. V úvodu je rozebrána ...
Resumé Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá ochranou osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům jako subjektům údajů a zaměstnavatelem jako osobou, která tyto údaje zpracovává. V úvodu je rozebrána ...