Hledat
Zobrazují se záznamy 1-3 z 3
Základní principy odměňování závislé práce v České republice
The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech Republic
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kalenská, Marie
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 01. 03. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Rigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva ...
Rigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, ...
Rigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
The liability of the employee for the damage caused to the employer
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Vedoucí práce: Bělina, Miroslav
Datum publikování: 2012
Datum obhajoby: 20. 11. 2012
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The rigorosum thesis is focussed on the responsibility of an employee for damages caused to the employer. The work firstly describes the problem of the law responsibility in general and then responsibility for the damage. ...
Rigorózní práce je zaměřena na institut odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu. Nejprve je rozebrán obecně pojem odpovědnost v pracovním právu a poté odpovědnost za škodu. Těžištěm rigorózní práce je rozbor ...
Rigorózní práce je zaměřena na institut odpovědnosti zaměstnance za škodu v pracovním právu. Nejprve je rozebrán obecně pojem odpovědnost v pracovním právu a poté odpovědnost za škodu. Těžištěm rigorózní práce je rozbor ...
Okamžité zrušení pracovního poměru
Immediate termination of employment
Rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Datum publikování: 2010
Datum obhajoby: 09. 06. 2010
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: 107 Závěr V této rigorózní práci jsem se zaměřil na historickou a hlavně současnou právní úpravu okamžitého zrušení pracovního poměru § 55 a § 56 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, funkci okamžitého zrušení pracovního ...