Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 17
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
Employee's liability for damage caused to the employer
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 21. 04. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Employee's liability for damage caused to the employer Abstract My rigorosum thesis deals with the issue of "Employee's liability for damage caused to the employer". My main motivation to choose this topic is to the fact ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt Téma mé rigorózní práce je "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli". Toto téma jsem si zvolila především proto, že se týká každého ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Abstrakt Téma mé rigorózní práce je "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli". Toto téma jsem si zvolila především proto, že se týká každého ...
Flexibilní formy pracovní doby
Flexible forms of working hours
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 12. 02. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: - Flexible forms of working hours This diploma thesis, in a broader context, represents the issue of flexible forms of working hours. Flexibility of working time is an important part of flexibility of labour law and also ...
- Flexibilní formy pracovní doby Tato diplomová práce v širších souvislostech představuje problematiku flexibilních forem pracovní doby. Flexibilita v oblasti pracovní doby je významnou součástí flexibility pracovního práva ...
- Flexibilní formy pracovní doby Tato diplomová práce v širších souvislostech představuje problematiku flexibilních forem pracovní doby. Flexibilita v oblasti pracovní doby je významnou součástí flexibility pracovního práva ...
Vznik základních pracovněprávních vztahů - komparace české a německé právní úpravy
Commencement of basic employment law relationship - comparison of the Czech and German legal regulation
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 12. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This text aims on providing of analysis of the content of the rigorous thesis. The thesis deals with the topic of commencement of basic labour relations and its comparison with the German legal regulation. Therefore it is ...
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část ...
Cílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část ...
Skončení pracovního poměru
Termination of employment contract
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 26. 10. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: in English The objective of the thesis rests in analysing the problems of the termination of the employment contract as per the Czech law. The ambition of this thesis is also to research and assess whether the Czech law ...
v českém jazyce Účelem práce je rozebrat problematiku skončení pracovního poměru podle českého právního řádu. Ambicí této práce je také zkoumat a posoudit, zda je prostřednictvím českého právního řádu naplněna adekvátní ...
v českém jazyce Účelem práce je rozebrat problematiku skončení pracovního poměru podle českého právního řádu. Ambicí této práce je také zkoumat a posoudit, zda je prostřednictvím českého právního řádu naplněna adekvátní ...
Omezení konkurence v českém pracovním právu
Restrictions of competition in Czech Labour Law
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pichrt, Jan
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 02. 06. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Restrictions of competition in Czech Labour Law The thesis deals with competition restrictions, primarily in the field of Labour Law, both during the term of employment, as well as after its termination. Further, an overview ...
Omezení konkurence v českém pracovním právu Rigorózní práce se zabývá omezením konkurence zejména v oblasti pracovního práva, a to jak v průběhu trvání pracovněprávního vztahu, tak také po jeho skončení, tedy konkurenční ...
Omezení konkurence v českém pracovním právu Rigorózní práce se zabývá omezením konkurence zejména v oblasti pracovního práva, a to jak v průběhu trvání pracovněprávního vztahu, tak také po jeho skončení, tedy konkurenční ...
Vysílání pracovníků v rámci Evropské unie
Posting of workers in the European Union
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 24. 03. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: This rigorosum thesis is devoted to the topic of temporary posting of workers by their employers (undertakings established in the Member states of European Union) on the territory of another Member state in the framework ...
V ČESKÉM JAZYCE Rigorózní práce se věnuje tématu dočasného vysílání zaměstnanců jejich zaměstnavateli, tj. podniky usazenými v některých členských státech Evropské unie na území jiných členských států za účelem nadnárodního ...
V ČESKÉM JAZYCE Rigorózní práce se věnuje tématu dočasného vysílání zaměstnanců jejich zaměstnavateli, tj. podniky usazenými v některých členských státech Evropské unie na území jiných členských států za účelem nadnárodního ...
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství v České republice a na Slovensku
Social security of women during pregnancy and maternity in the Czech and Slovak Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 12. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: Social security of women during pregnancy and maternity The purpose of thesis is to analyse social security of women during pregnancy and maternity in the current legislation in Czech and Slovak republic. The thesis is ...
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství V České republice a na Slovensku Cílem rigorózní práce je analyzovat a srovnat sociální zabezpečení a pracovněprávní ochranu těhotných žen, matek a rodičů malých dětí v aktuální ...
Zabezpečení žen v těhotenství a mateřství V České republice a na Slovensku Cílem rigorózní práce je analyzovat a srovnat sociální zabezpečení a pracovněprávní ochranu těhotných žen, matek a rodičů malých dětí v aktuální ...
Pracovněprávní aspekty švarcsystému se zaměřením na pojem závislá práce
Labour - law aspects of "Švarc system" focussed on the Concept Dependent Work
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Koldinská, Kristina
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 15. 12. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The term 'Švarc system' began to appear in The Czech Republic in the late 80s and early 90s of the 20th century with the gradual thawing of the restrictions which were put on private enterprise. Owing to this development, ...
Pojem švarcsystém se v České republice začal objevovat na pomezí 80. a 90. let 20. století s postupným uvolňováním omezení kladených na soukromé podnikání. Díky tomuto vývoji začali podnikatelé v širokém měřítku s osobami, ...
Pojem švarcsystém se v České republice začal objevovat na pomezí 80. a 90. let 20. století s postupným uvolňováním omezení kladených na soukromé podnikání. Díky tomuto vývoji začali podnikatelé v širokém měřítku s osobami, ...
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
The liability of the employee for damage caused to the employer
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Štangová, Věra
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 17. 12. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: The presented thesis, titled "The liability of the employee for damage caused to the employer", has set out to analyse, parse, evaluate legal regulations, point out application problems, to offer a clear and comprehensive ...
Předkládaná rigorózní práce nesoucí název "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli" si stanovila za cíl analyzovat, rozebrat, zhodnotit právní úpravu, upozornit na aplikační problémy a podat systematicky ...
Předkládaná rigorózní práce nesoucí název "Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli" si stanovila za cíl analyzovat, rozebrat, zhodnotit právní úpravu, upozornit na aplikační problémy a podat systematicky ...
Péče o zaměstnance
Care for employees
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Vysokajová, Margerita
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 26. 05. 2015
Fakulta / součást: Právnická fakulta / Faculty of Law
Abstrakt: - Care for employees An employee is an important element of each firm, i.e. employer. Employees form together an imaginary basis of a pyramid of functioning, productivity and competitiveness. Nowadays, a question of care ...
- Péče o zaměstnance Zaměstnanec je jedním z hlavních součástí celého systému firmy, tj. zaměstnavatele. Spolu s ostatními zaměstnanci tvoří základy pomyslné pyramidy fungování, produktivity a konkurenceschopnosti ...
- Péče o zaměstnance Zaměstnanec je jedním z hlavních součástí celého systému firmy, tj. zaměstnavatele. Spolu s ostatními zaměstnanci tvoří základy pomyslné pyramidy fungování, produktivity a konkurenceschopnosti ...