Hledat
Zobrazují se záznamy 651-660 z 847
Migrace, vzdělávání a integrace cizinců na území České republiky
Migration, education and integration of foreigners in the Czech Republic
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 06. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cizí kultury - pestrá paleta umění, jazyků, zvyků a rituálů a hlavně milionů lidských příběhů, které mě zajímaly odjakživa. Tuto práci jsem pojala jako příležitost ujasnit si informace týkající se imigrantů na našem území ...
Foreign cultures: this colourful palette of art, languages, habits, rituals and millions of human stories ha interested me all my life. I consider this paper an opportunity to explore the topic of immigration in the Czech ...
Foreign cultures: this colourful palette of art, languages, habits, rituals and millions of human stories ha interested me all my life. I consider this paper an opportunity to explore the topic of immigration in the Czech ...
Interkulturní komunikace
Intercultural communication
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 23. 06. 2011
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Základním tématem této bakalářské práce je interkulturní komunikace a její využití v oblasti mezinárodního řízení lidských zdrojů. Pozornost je věnována především pracovníkům, kteří jsou vysláni do zahraničí a musí se ...
The main topic of this bachelor theses is intercultural communication and its use in the field of international human resources management. Emphasis is placed on employees, who must adapt to a different culture for effective ...
The main topic of this bachelor theses is intercultural communication and its use in the field of international human resources management. Emphasis is placed on employees, who must adapt to a different culture for effective ...
Proces adaptace pracovníků
Employees adaptation process
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 07. 09. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Pro každého nového zaměstnance jsou v organizaci rozhodující první dny. Na základě dojmu, který v něm organizace vyvolá, zváží, zda zvolil dobře a bude v ní chtít zůstat. Pokud má organizace vytvořený systém adaptace nových ...
The first days are very important for each new person in the company. He or she decides if he/she wants to stay in this company after these few days. If the company has the system of adaptation for new employees it can ...
The first days are very important for each new person in the company. He or she decides if he/she wants to stay in this company after these few days. If the company has the system of adaptation for new employees it can ...
Koučování ve firemním prostředí
Coaching in the area of companies
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2011
Datum obhajoby: 21. 06. 2011
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Předložená práce popisuje vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, definuje metodu koučování, vymezuje jeho nezbytné součásti - kladení otázek, stanovení cílů, vnímání reality, ve které se koučovaný nachází, stanovení alternativních ...
This thesis describes learning and development of employees, defines the method of coaching, describes its necessary components - asking questions, goal setting, reality, options, choice of one possibility, action plan, ...
This thesis describes learning and development of employees, defines the method of coaching, describes its necessary components - asking questions, goal setting, reality, options, choice of one possibility, action plan, ...
Muži a ženy v mužské kultuře: se zaměřením na vzdělávání a profesní život
Men and women in men's culture: with a focus on education and professional life
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kopecký, Martin
Datum publikování: 2006
Datum obhajoby: 21. 09. 2006
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Hned v úvodu bychom chtěli předeslat, že ač by se mohlo podle názvu práce očekávat, že bude zaměřena především na obhajobu žen a jejich nevýhodné pozice v mužské společnosti, nebudeme se věnovat pouze tomuto faktoru. Budeme ...
Vplyv informačno-komunikačných technológií na rozvoj edukácie seniorov
The Influence of Information-communication Technologies to Develop on Seniors Education
Vliv IKT na rozvoj edukace seniorů
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 13. 11. 2019
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Cieľom našej práce je poukázať na existujúce a nové nástroje, prvky v oblasti informačno- komunikačných technológií, ktoré môžeme aplikovať do seniorskej edukácie. Zavádzaním nových postupov môžeme skvalitniť a podporiť ...
The main goal of this work is to point out existing education tools and new tools, ICT elements that we can apply to senior education. By introducing new practices, we can improve and support the education of seniors ...
The main goal of this work is to point out existing education tools and new tools, ICT elements that we can apply to senior education. By introducing new practices, we can improve and support the education of seniors ...
Rozvoj klíčových interpersonálních dovedností manažerů farmaceutické firmy
Key personnel skills development of pharmaceutical managers
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Tureckiová, Michaela
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 24. 01. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Diplomová práce Rozvoj klíčových interpersonálních dovedností manažerů farmaceutické firmy se zabývá problematikou rozvoje znalostí, dovedností a postojů manažerů v souladu se současnými požadavky a nároky, jež jsou na ně ...
Graduation thesis Key Personnel Skills Development of Pharmaceutical Managers concentrates on the development of knowledge, skills and attitudes of managers, in accordance with current requirements and demands which they ...
Graduation thesis Key Personnel Skills Development of Pharmaceutical Managers concentrates on the development of knowledge, skills and attitudes of managers, in accordance with current requirements and demands which they ...
Stabilizace zaměstnanců
Employees stabilization
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 05. 02. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Bachelor thesis is focused on employee stabilization and activities connected with it. Stabilization is a complex term that involves different personal activities. It is important to do quality recruitment and right ...
Předložená bakalářská práce se zabývá stabilizací zaměstnanců, resp. aktivitami, které ji doprovázejí. Stabilizace zaměstnanců je komplexní pojem, který zahrnuje různé personální aktivity. Tyto aktivity na sebe působí a ...
Předložená bakalářská práce se zabývá stabilizací zaměstnanců, resp. aktivitami, které ji doprovázejí. Stabilizace zaměstnanců je komplexní pojem, který zahrnuje různé personální aktivity. Tyto aktivity na sebe působí a ...
Faktory ovlivňující adaptaci studentů při zahraničních pobytech
Factors influencing adaptation of students living abroad
Bakalářská práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Horáková Hoskovcová, Simona
Datum publikování: 2008
Datum obhajoby: 10. 09. 2008
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Tato bakalářská práce se zaměřuje na zmapování faktorů ovlivňujících adaptaci studentů během jejich zahraničních studijních pobytů, sleduje způsoby snadnější a rychlejší adaptace. Důraz je kladen na objasnění základních ...
This bachelor thesis focuses on mapping the factors which are influencing the adaptation of students while being on international study programs and observes effective methods of adaptation. The stress is put on clarifying ...
This bachelor thesis focuses on mapping the factors which are influencing the adaptation of students while being on international study programs and observes effective methods of adaptation. The stress is put on clarifying ...
Interkulturní vzdělávání a výcvik v mezinárodních podnicích
Cross-cultural training in multinational companies
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Kocianová, Renata
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 27. 01. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Interkulturní trénink je součástí přípravy pracovníků na delší či kratší výjezdy do zahraničí a na práci v mezinárodních týmech. Ukazuje se, že rozvoj interkulturní kompetence může urychlit adaptaci na nové sociální prostředí ...
Cross-cultural training (CCT) represents an integral part of predeparture preparation for employees leaving for long-term job assignments, shortterm stays or business trips as well as for international team members. ...
Cross-cultural training (CCT) represents an integral part of predeparture preparation for employees leaving for long-term job assignments, shortterm stays or business trips as well as for international team members. ...