Interkulturní komunikace

Abstract

Základním tématem této bakalářské práce je interkulturní komunikace a její využití v oblasti mezinárodního řízení lidských zdrojů. Pozornost je věnována především pracovníkům, kteří jsou vysláni do zahraničí a musí se adaptovat na odlišnou kulturu pro efektivní výkon svého zaměstnání. Práce stručně seznamuje s kulturními standardy a s bariérami, které stěžují proces interkulturní komunikace. Cílem práce je objasnění významu tréninku interkulturní komunikace v oblasti řízení expatriantů a aplikace poznatků o specifikách mezinárodního řízení lidských zdrojů do praktického rozvoje interkulturní kompetence.

The main topic of this bachelor theses is intercultural communication and its use in the field of international human resources management. Emphasis is placed on employees, who must adapt to a different culture for effective performance abroad. The theses briefly introduces cultural standards and barriers hampering the process of intercultural communication. The aim is to clarify the importance of intercultural communication training in the management of expatriates and application of knowledge about the specifics of international human resources management into practical development of intercultural competence.