Role sociálního pracovníka na pracovišti soukromého podniku
The role of social worker in the workplace of private enterprise
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/17597Identifikátory
SIS: 61247
Kolekce
- Kvalifikační práce [22841]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Čabanová, Bohumila
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociální práce
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociální práce
Datum obhajoby
16. 9. 2008
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Má diplomová práce se snaží odpovědět na otázku, zda a jak se může sociální pracovník uplatnit v soukromém sektoru, aniž by se musel vzdávat své tradiční role. Ve své práci představuji specializované odvětví sociální práce - sociální práci na pracovišti soukromého podniku, které odkazuje na poskytování sociálních služeb směrem od zaměstnavatelů k zaměstnancům. Popisuji hlavní historické faktory, jež vedly ke vzniku tohoto oboru a faktory, které jej ovlivňují dnes. Na vývoj a formování sociální práce na pracovišti předkládám globální pohled. Uvádím příklady z pěti zemí reprezentující pět různých kontinentů - z Austrálie, Indie, Jihoafrické republiky, Indie, Německa a Spojených států. Dále popisuji konkrétní role, v rámci kterých může sociální pracovník pozitivně působit na zaměstnance, jejichž pracovní výkon klesá z důvodu negativního vlivu osobních problémů. Kromě individuální práce s jednotlivými zaměstnanci se sociální pracovník může zaměřit i na zlepšování sociálního klimatu celého podniku. Tyto role byly sjednoceny a zastřešeny zaměstnaneckou asistenční službou, která představuje celosvětově nejucelenější balíček psychosociálních služeb pro zaměstnance. Tyto služby jsou poskytovány za účelem zvýšení produktivity zaměstnanců na základě odstranění či zmírnění vlivu jejich osobních problémů. Hlavním cílem...
My thesis is trying to answer the question whether and how can social worker be of use in a private sector without giving up his/her traditional role. In this thesis, I am introducing a specialized field of social work, occupational social work, which refers to employer's provision of social services to their employees. I am describing main historical factors that led to the formation of this specialized field and also factors that have been influencing the field until today. I look at the development and formation of occupational social work from global perspective. I provide examples from five countries representing five different continents - Australia, India, South Africa, Germany and the USA. Further on I describe particular roles within which a social worker can have a positive impact on employees whose work performance is dropping due to the negative influence of their personal problems. Apart from work with individual employees, a social worker can focus also on improving social climate of the whole enterprise. These roles have been unified and labelled as employee assistance program, which represents the most exhaustive set of psychosocial employee services. These services are provided in order to increase the productivity of employees by the elimination or mitigation of the influence of their...