Decomposition of the gender wage gap before and after COVID-19: did wage determinants across genders change?

Abstract

The topics of inequality, unconditional differences or disproportional rewarding systems are fighting for their place at the top of the interest in public life. In order to fight the inequality present in society, scientists, policymakers, publicly active people and ordinary people are trying to discuss it and find its leading causes. This thesis examines the inequality between men and women in the rewarding system and how the recent pandemic crisis influences it. We analyse the role of many wage gap determinants and try to identify the main ones and how they change with the COVID-19 pandemic. Some of our expectations were confirmed. The pandemic crisis put more burden on women than men. However, the research shows that all the economic sectors suffer from the pandemic; the only difference is by what amount. The results of the decomposition show that change in the determinants of the wage gap is present, but only on the border of the gap. The reason is that even before the pandemic outbreak, the most significant part of the gender wage gap (GWG) was caused by the unexplained gap, i.e., the possible reasons for the GWG are gender discrimination or gender specialisation. After the COVID-19 pandemic began, the unexplained gap strengthened its position. Keywords gender, gender wage gap, COVID-19,...

Témy týkajúce sa nerovnosti, neopodstatnených rozdielov alebo nerovnomerného odmeňovania sa stále viac snažia pretlačiť svoje miesto na vrchol spoločenských tém. Vedci, zákonodarcovia, verejne aktívne osoby ako aj bežní ľudia sa s cieľom bojovať proti všadeprítomnej nerovnosti snažia aktívne diskutovať a hľadať jej príčiny. Predmetom tejto práce je skúmať mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami a aký vplyv na tieto rozdiely mala nedávna pandémia koronavírusu. Analyzovali sme vplyv mnohých determinantov na mzdy a snažili sme sa identifikovať tie z nich, s najväčším vplyvom. Ďalej sme sa pozreli ako pandémia ovplyvnila postavenie týchto determinantov. Niektoré z našich očakávaní sa potvrdili. Pandémia zhoršila situáciu žien viac než mužov. Napriek tomu, že výsledky výskumu ukázali, že pandémia ovplyvnila všetky sektory ekonomiky, niektoré z týchto sektorov boli zasiahnuté viac ako iné. Výsledky dekompozície miezd zamestnancov ukázali, že zmena v determinantoch mzdových rozdielov je prítomná len okrajovo. Hlavná časť, ktorá zapríčiňovala mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami aj pred pandémiou, je časť, ktorú nevieme vysvetliť pomocou rozdielnych charakteristík mužov a žien. Táto časť môže byť spôsobená diskrimináciou alebo špecializáciou jednotlivých pohlaví. Vďaka pandémii táto časť ešte viac zosilnela....