Legální a nelegální práce cizinců v České republice

Abstract

Tématem této diplomové práce je legální a nelegální práce cizinců v České republice. Jelikož se problematika jak zaměstnávání cizinců, tak i jejich výkonu nelegální práce vztahuje na výkon závislé práce, na začátek je analyzována definice pojmu závislé práce, kdy autorka popisuje jednotlivé definiční znaky a další podmínky výkonu závislé práce tak, jak jsou dány nejen zákonem, ale i příslušnou judikaturou. Na konec první části jsou vysvětleny testy zaměstnanosti, které napomáhají výkon závislé práce identifikovat. V druhé části se autorka zabývá podmínkami pobytu a zaměstnávání cizinců v České republice, kteří jsou rozděleni do dvou skupin. Jako první je skupina občanů EU, EHP, Švýcarska a jejich rodinných příslušníků, u kterých je rozebrána zejména svoboda volného pohybu pracovníků zakotvená ve Smlouvě o fungování evropské unie a neméně důležitá problematika vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb. Druhou skupinou jsou pak občané třetích zemí, kteří, pokud nedisponují volným vstupem na trh práce, mohou za účelem zaměstnání na určitém pracovním místě u určitého zaměstnavatele získat buď povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, modrou kartu nebo kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance. Představeny jsou také vládní programy ekonomické migrace. Následuje poslední, třetí...

The topic of this diploma thesis is legal and illegal work of foreigners in Czech Republic. Both legal and illegal work are related to the performance of dependent work. Therefore, the thesis begins with the definition of this term when the author describes the individual characters of dependent work stipulated not only by the law but also by applicable case law. At the end of the first part, several tests of employment which are helpful for the identification of the performance of dependent work are explained. The second part is devoted to the conditions of foreigners' stay and employment in the Czech Republic, divided into two groups of foreigners. Firstly, the citizens of the EU, EEA and Switzerland and their family members, especially regarding the free movement of workes stipulated by the Treaty on the Functioning of the European Union and the topic of posting workers in the context of the transnational provision of services. Secondly, the third-country nationals who may obtain a work permit, an employee's card, a blue card or a card of an internally transferred employee for the purpose of their employment on a certain working position within a certain employer, unless they have free acces to the czech labour market. The author presents also the governmental programmes of economic migration....