Gender Mainstreaming in UN Peacekeeping Operations

Abstract

Responding to the inequal impact of women in conflict and their contribution to peace processes, the Security Council has adopted eleven resolutions within the Women, Peace, and Security agenda, which further defined gender mainstreaming strategy within the field of peace and security. The strategy calls for integrating gender perspectives and considerations in all peacekeeping structures. Framed with the liberal feminist approach, this work aims to analyse how five of the current UN peacekeeping operations reflect gender mainstreaming strategy, both in their mandates and operational practice. Using the content analysis method, the study examines the missions' mandates to evaluate gender mainstreaming references from the establishing resolutions to the current one and is further supplemented by the review of their implementation process. The findings reveal a significant gap within the establishing mandates, as UNISFA and MONUSCO included minimal gender references in their authorizing resolutions while UNMISS covered almost all gender considerations. Such disparities have become less evident within the current mandates. The analysis of the operational practice further suggests a two-track gap between the mission's mandate and the situation in the field, as the evidence gathered shows that...

Ve snaze upozornit na nerovný vliv konfliktu na ženy a snahu podpořit jejich participaci na mírových procesech přijala Rada bezpečnosti jedenáct rezolucí v rámci tzv. Agendy o ženách, míru a bezpečnosti, které dále definují strategii gender mainstreamingu v oblasti míru a bezpečnosti. Tato strategie vyzývá k začlenění genderových perspektiv ve všech strukturách peacekeepingových operací. Tato práce, teoreticky zasazená do liberálního feministického přístupu, si klade za cíl analyzovat jakým způsobem pět současných mírových misí reflektuje gender mainstreaming ve svých mandátech a také v rámci implementace. S použitím obsahové analýzy tato studie zkoumá reference odkazující se na výše zmíněnou strategii, a to od ustanovujícího mandátu až po ten současný, a zároveň je doplněna o rozbor procesu implementace v rámci samotné mise. Zjištění práce odhalily významnou mezeru mezi ustanovujícími mandáty, kdy UNISFA a MONUSCO obsahovaly minimum referencí odkazující se na gender mainstreaming, zatímco mandát mise UNMISS pokryl téměř všechna genderová hlediska. S postupem času se rozdíly staly méně patrné, a v současné době má všech pět misí mandát zohledňující gender mainstreaming. Analýza implementace dále naznačuje dvojitou propast mezi rezolucí a situací v terénu, kdy shromážděná data ukazují, že...