Show simple item record

Developing Key Competences as a Possible Way of Prevention from Unemployment of Women Coming Back from Maternity Leave
dc.contributor.advisorVorlová, Marie
dc.creatorŠťovíčková, Stanislava
dc.date.accessioned2019-09-20T08:12:13Z
dc.date.available2019-09-20T08:12:13Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/14479
dc.description.abstractDiplomová práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti žen po rodičovské dovolené (s dětmi předškolního věku). Cílem diplomové práce je popsat možnosti prevence nezaměstnanosti rozvojem klíčových kompetencí, které budou pro účely práce definovány jako vědomosti, dovednosti a návyky, rozhodující pro úspěšné uplatnění se na trhu práce, a odpovědět na otázku, zda tato forma podpory žen po rodičovské dovolené může být pro tuto skupinu přínosem ke zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce. V teoretické části je, kromě problematiky zaměstnanosti, nastíněna role klíčových kompetencí ve zvýšení zaměstnatelnosti osob. Hlavní pozornost je věnována té skupině kompetencí, která se nazývá všeobecné dovednosti (kompetence nezávislé na určitém předmětu). K nejdůležitějším kompetencím této skupiny patří komunikace, kooperace, řešení problémů, logické myšlení, schopnost vést, tvořivost, motivovanost a schopnost učit se. Praktická část se zaměřuje na posouzení situace žen vracejících se na trh práce po rodičovské dovolené v České republice, popisuje jejich potřeby a možnosti. Na závěr hodnotí, zda pro tuto skupinu mohou být přínosem programy rozvoje klíčových kompetencí. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)cs_CZ
dc.description.abstractThe work is focused on the problems of the unemployment of the women after the maternity leave ( with the pre- school children ). The task of the work is to describe the possibilities how to prevent from unemployment by means of the unfolding the key competences which are defined as knowledge, skills and habits in this work and they are determining for the successful self-assertion at the work market. Another task is to answer the question if this kind of the support of the women can be effective enough to increase their self-assertion at the work market. In the theoretical part there is apart from the problems of unemployment outlined the role of the key competences in increasing the employment. The main attention is focused on the group of the competences which are called the general skills (the competences independent on a certain subject). Among the most important competences belong communication, cooperation, solving problems, logical thought, the ability to lead, creativity, motivation and the ability to learn. The practical part is focused on the reporting the situation of the women coming back to the work market after the maternity leave in the Czech Republic, describes their needs and chances. In conclusion the work values if the programmes of the unfolding the key competences are a contribution...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Evangelická teologická fakultacs_CZ
dc.titleRozvoj klíčových kompetencí jako možná forma prevence nezaměstnanosti žen po rodičovské dovolenécs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2008
dcterms.dateAccepted2008-02-05
dc.description.departmentJabokcs_CZ
dc.description.departmentJaboken_US
dc.description.facultyEvangelická teologická fakultacs_CZ
dc.description.facultyProtestant Theological Facultyen_US
dc.identifier.repId53185
dc.title.translatedDeveloping Key Competences as a Possible Way of Prevention from Unemployment of Women Coming Back from Maternity Leaveen_US
dc.contributor.refereePoláčková, Iva
dc.identifier.aleph001188567
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePastorační a sociální prácecs_CZ
thesis.degree.disciplinePastoral and Social Worken_US
thesis.degree.programSocial Worken_US
thesis.degree.programSociální prácecs_CZ
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csEvangelická teologická fakulta::Jabokcs_CZ
uk.taxonomy.organization-enProtestant Theological Faculty::Jaboken_US
uk.faculty-name.csEvangelická teologická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enProtestant Theological Facultyen_US
uk.faculty-abbr.csETFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPastorační a sociální prácecs_CZ
uk.degree-discipline.enPastoral and Social Worken_US
uk.degree-program.csSociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Worken_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csDiplomová práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti žen po rodičovské dovolené (s dětmi předškolního věku). Cílem diplomové práce je popsat možnosti prevence nezaměstnanosti rozvojem klíčových kompetencí, které budou pro účely práce definovány jako vědomosti, dovednosti a návyky, rozhodující pro úspěšné uplatnění se na trhu práce, a odpovědět na otázku, zda tato forma podpory žen po rodičovské dovolené může být pro tuto skupinu přínosem ke zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce. V teoretické části je, kromě problematiky zaměstnanosti, nastíněna role klíčových kompetencí ve zvýšení zaměstnatelnosti osob. Hlavní pozornost je věnována té skupině kompetencí, která se nazývá všeobecné dovednosti (kompetence nezávislé na určitém předmětu). K nejdůležitějším kompetencím této skupiny patří komunikace, kooperace, řešení problémů, logické myšlení, schopnost vést, tvořivost, motivovanost a schopnost učit se. Praktická část se zaměřuje na posouzení situace žen vracejících se na trh práce po rodičovské dovolené v České republice, popisuje jejich potřeby a možnosti. Na závěr hodnotí, zda pro tuto skupinu mohou být přínosem programy rozvoje klíčových kompetencí. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)cs_CZ
uk.abstract.enThe work is focused on the problems of the unemployment of the women after the maternity leave ( with the pre- school children ). The task of the work is to describe the possibilities how to prevent from unemployment by means of the unfolding the key competences which are defined as knowledge, skills and habits in this work and they are determining for the successful self-assertion at the work market. Another task is to answer the question if this kind of the support of the women can be effective enough to increase their self-assertion at the work market. In the theoretical part there is apart from the problems of unemployment outlined the role of the key competences in increasing the employment. The main attention is focused on the group of the competences which are called the general skills (the competences independent on a certain subject). Among the most important competences belong communication, cooperation, solving problems, logical thought, the ability to lead, creativity, motivation and the ability to learn. The practical part is focused on the reporting the situation of the women coming back to the work market after the maternity leave in the Czech Republic, describes their needs and chances. In conclusion the work values if the programmes of the unfolding the key competences are a contribution...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Evangelická teologická fakulta, Jabokcs_CZ
thesis.grade.codeB
dc.identifier.lisID990011885670106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV