Zobrazit minimální záznam

Discrimination of people with mental illness in the offices of the CSSA
dc.contributor.advisorAngelovská, Olga
dc.creatorNouzová, Adéla
dc.date.accessioned2021-07-06T10:12:10Z
dc.date.available2021-07-06T10:12:10Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/126808
dc.description.abstractTato práce se zabývá diskriminací osob s duševním onemocněním na úřadech České správy sociálního zabezpečení. Cílem práce je odpovědět na výzkumné otázky, které se ptají na to, jestli se osoby s duševní poruchou s nějakou diskriminací potkává v průběhu žádání o invalidní důchod. Diskriminační prvky se hledají jak v chování pracovníků, tak v legislativním nastavení přidělování důchodů. Chování pracovníků je vysvětleno pomocí teorie rámování. V teoretické části je popsána přímá a nepřímá diskriminace, teorie rámování a teorie liniových pracovníků se kterými se dále v práci pracuje. Dále je naznačen postup přidělování invalidních důchodů, který se v praktické části porovnává se zkušeností respondentů. V praktické části jsou odpovězeny výzkumné otázky pomocí několika rozhovorů s respondenty s duševním onemocněním, kteří si prošli procesem žádosti a invalidní důchod a s respondenty, kteří pracují jako posudkový lékaři na správě sociálního zabezpečení. V této části se nachází i diskuze, která rozebírá schéma průběhu, které se projevilo u všech respondentů s duševním onemocněním. V závěru jsou shrnuty všechny zjištění a odpovědi na výzkumné otázky.cs_CZ
dc.description.abstractThis thesis deals with the discrimination of people with mental illness in the offices of the Czech Social Security Administration. The aim of the thesis is to answer the research questions asking whether people with mental disorders experience any form of discrimination when applying for disability pension. They look for elements of discrimination both in the behaviour of workers and in the legislative process of allocating disability pensions. The behaviour of workers is explained by using framing theory. The theoretical part describes direct and indirect discrimination, framing theory and the theory of line workers with whom we continue to work throughout the thesis. Next, the procedure of allocating disability pensions is indicated, which gets compared with the experience of respondents in the practical part. The research questions are answered in the practical part through several interviews with respondents with mental illness, who went through the application process for disability pension and with respondents who work as medical examiners in the social security administration. In this part, there is also a discussion which analyses the flow chart, which appeared with all respondents with mental illness. In the end, all findings and answers to research questions are summarized.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.subjectdiskriminacecs_CZ
dc.subjectstigmatizacecs_CZ
dc.subjectduševní onemocněnícs_CZ
dc.subjectsociální zabezpečenícs_CZ
dc.subjectúřednícics_CZ
dc.subjectDiscriminationen_US
dc.subjectstigmatizationen_US
dc.subjectmental disordersen_US
dc.subjectwelfareen_US
dc.subjectsocial securityen_US
dc.subjectofficialsen_US
dc.titleDiskriminace osob s duševním onemocněním na úřadech ČSSZcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2021
dcterms.dateAccepted2021-06-15
dc.description.departmentDepartment of Public and Social Policyen_US
dc.description.departmentKatedra veřejné a sociální politikycs_CZ
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.identifier.repId227678
dc.title.translatedDiscrimination of people with mental illness in the offices of the CSSAen_US
dc.contributor.refereeKotherová, Zuzana
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociology a Social Policyen_US
thesis.degree.disciplineSociologie a sociální politikacs_CZ
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
thesis.degree.programSociologyen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta sociálních věd::Katedra veřejné a sociální politikycs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Social Sciences::Department of Public and Social Policyen_US
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociologie a sociální politikacs_CZ
uk.degree-discipline.enSociology a Social Policyen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csTato práce se zabývá diskriminací osob s duševním onemocněním na úřadech České správy sociálního zabezpečení. Cílem práce je odpovědět na výzkumné otázky, které se ptají na to, jestli se osoby s duševní poruchou s nějakou diskriminací potkává v průběhu žádání o invalidní důchod. Diskriminační prvky se hledají jak v chování pracovníků, tak v legislativním nastavení přidělování důchodů. Chování pracovníků je vysvětleno pomocí teorie rámování. V teoretické části je popsána přímá a nepřímá diskriminace, teorie rámování a teorie liniových pracovníků se kterými se dále v práci pracuje. Dále je naznačen postup přidělování invalidních důchodů, který se v praktické části porovnává se zkušeností respondentů. V praktické části jsou odpovězeny výzkumné otázky pomocí několika rozhovorů s respondenty s duševním onemocněním, kteří si prošli procesem žádosti a invalidní důchod a s respondenty, kteří pracují jako posudkový lékaři na správě sociálního zabezpečení. V této části se nachází i diskuze, která rozebírá schéma průběhu, které se projevilo u všech respondentů s duševním onemocněním. V závěru jsou shrnuty všechny zjištění a odpovědi na výzkumné otázky.cs_CZ
uk.abstract.enThis thesis deals with the discrimination of people with mental illness in the offices of the Czech Social Security Administration. The aim of the thesis is to answer the research questions asking whether people with mental disorders experience any form of discrimination when applying for disability pension. They look for elements of discrimination both in the behaviour of workers and in the legislative process of allocating disability pensions. The behaviour of workers is explained by using framing theory. The theoretical part describes direct and indirect discrimination, framing theory and the theory of line workers with whom we continue to work throughout the thesis. Next, the procedure of allocating disability pensions is indicated, which gets compared with the experience of respondents in the practical part. The research questions are answered in the practical part through several interviews with respondents with mental illness, who went through the application process for disability pension and with respondents who work as medical examiners in the social security administration. In this part, there is also a discussion which analyses the flow chart, which appeared with all respondents with mental illness. In the end, all findings and answers to research questions are summarized.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra veřejné a sociální politikycs_CZ
thesis.grade.codeC
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV