The Inclusion of the Syrian Refugees in the Jordanian Labour Market

Abstract

This thesis aims to look at the inclusion of the Syrian refugees in the Jordanian labour market. By using a theory of planned behaviour as a framework combined with other development theories, the thesis defines three research questions: What are the livelihood strategies of the Syrian refugees? What are the intentions of the Syrian refugees to obtain a work permit? And what are the obstacles the Syrian refugees face in the Jordanian labour market? After addressing these question, the thesis looks at the main project of the Jordnanian and international cooperation, for including the Syrian refugees into the labour market ("The Jordan Compact") and examines it through three chosen development approaches that focus on the individual development though different objectives: The Basic Needs Approach, Human-Rights Based Approach, and the Capabilities Approach. The data has been collected through a qualitative research conducted in Jordan in August 2019 and in February 2020. Through 18 interviews with the Syrian refugees and five additional interviews with the local researchers, and UNHCR and ministry workers. The results show that the Syrian refugees asked in the interviews showed a small intention to obtain a work permit and preferred one of the other livelihood strategies, especially staying in the...

Tato diplomová práce se zaměřuje na začleňování syrských uprchlíků na jordánský trh práce. Práce se opírá o teorii plánovaného chování a další rozvojové teorie. Definovány byly tři výzkumné otázky. První se ptá po tom, jaké jsou strategie obživy syrských uprchlíků. Druhá zkoumá záměry syrských uprchlíků získat pracovní povolení. Poslední otázka se táže, jakým překážkám čelí syrští uprchlíci na jordánském trhu práce. Práce se zaměřuje na hlavní projekt jordánské a mezinárodní spolupráce ("The Jordan Compact"), který se věnuje začleňování syrských uprchlíků na trh práce. Definovanou spolupráci zkoumá prostřednictvím tří zvolených rozvojových přístupů ("The Basic Needs Approach", "Human-Rights Based Approach" a "The Capabilities Approach"), které se zaměřují na individuální rozvoj jednotlivce, a jehož je dosahováno prostřednictvím výše uvedených přístupů. Sběr dat byl proveden kvalitativním způsobem v Jordánsku v srpnu 2019 a v únoru 2020. Provedeno bylo osmnáct rozhovorů se syrskými uprchlíky a pět dalších rozhovorů proběhlo s místními výzkumníky a pracovníky Vysokého komisaře pro uprchlíky (UNHCR) a ministerstvem vnitra. Překážky, kterým syrští uprchlíci čelí na trhu práce, byly rozděleny do tematických kategorií. Výsledky ukazují, že nad možností získání pracovního povolení syrští uprchlíci...