Pracovněprávní aspekty zaměstnávání HIV pozitivních osob
Labour law aspects of employment of HIV positive persons
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/106402Identifikátory
SIS: 195198
Kolekce
- Kvalifikační práce [13549]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Štefko, Martin
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
21. 5. 2019
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Zaměstnávání HIV pozitivních osob, diskriminace z důvodu HIV, posuzování zdravotní způsobilosti, ochrana osobních údajůKlíčová slova (anglicky)
Employment of HIV positive persons, discrimination on basis of HIV, assessment of medical fitness, personal data protectionPracovněprávní aspekty zaměstnávání HIV pozitivních osob Abstrakt Tato diplomová práce popisuje a analyzuje problematiku zaměstnávání HIV pozitivních osob. Práce se zaměřuje na aspekty, které jsou v pracovněprávní oblasti pro HIV pozitivní osoby specifické či problematické. Text je rozdělen do tří kapitol. První kapitola je věnována základním informacím o infekci virem HIV a onemocnění AIDS a je východiskem pro další části práce. Popis je zaměřen zejména na zdravotní hlediska HIV/AIDS (jeho průběh, léčba, rozšíření, způsoby přenosu), ale nevynechává ani hledisko společenské percepce tohoto onemocnění. Druhá kapitola se zabývá aspekty zaměstnávání HIV pozitivních osob v pracovním poměru, na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a ve služebním poměru. Jedním z hlavních rozebíraných okruhů jsou pracovnělékařské prohlídky (vstupní, periodické a mimořádné) v kontextu HIV pozitivních uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců. Dále je probírán zánik pracovněprávních vztahů a služebního poměru ze zdravotních důvodů a ochrana osobních údajů HIV pozitivních zaměstnanců. Třetí kapitola řeší otázky spojené s diskriminací HIV pozitivních osob v pracovněprávních vztazích. Po obecném úvodu se snaží na základě rozboru mezinárodních úmluv a jiných dokumentů, evropské i české právní úpravy odpovědět na otázku, zda...
Labour law aspects of employment of HIV positive persons Abstract This thesis describes and analyses problematics of employment of HIV positive persons. The main focus is on the labour law aspects which are specific or problematic regarding HIV positive persons. The text is divided into three chapters. First chapter provides general information about HIV and AIDS and creates a basis for the whole thesis. The description is focused mainly on the medicinal aspects of HIV and AIDS (its progression, treatment, its spreading, means of contagion). Information about perception of the disease in society is also provided. Second chapter revolves around aspects of employment relationships and agreements on work performed outside an employment relationship with HIV positive persons, as well as with employment of HIV positives in security and armed forces. One of the main themes of this chapter is assessment of medical fitness of job applicants and employees in relation with their HIV positivity. Other discussed topics are termination of employment relationships on grounds of employees state of health and personal data protection regarding HIV status of employees. Third chapter analyses matters of discrimination of HIV positive persons in employment relationships. It aims to answer a question whether HIV can be...