Sociální kompetence a osobnost

Abstract

Diplomová práce se věnuje tématu sociálních kompetencí a jejich vztahu k rysům osobnosti. Vymezení sociálních kompetencí se v podání různých autorů liší a tato práce na ně nahlíží jako na celé spektrum schopností a dovedností, které umožňují sociální fungování jedince a souvisejí s ním. Provázanost rysů osobnosti a sociálními dovednostmi byla prokázána různými výzkumy, hlubší náhled však stále chybí. Tato studie zkoumá vztah mezi osobnostními rysy a sociálními kompetencemi prostřednictvím Inventáře sociálních kompetencí (ISK) a osobnostního dotazníku NEO-PI-3. Výsledky potvrzují zjištění dřívějších validizačních studií ISK. Dále se ukázalo, že míra vztahu mezi těmito koncepty se liší v závislosti na konkrétních sociálních kompetencích a dílčích rysech osobnosti. Procento vysvětlené variance sociálních kompetencí pomocí osobnostních rysů se pohybovalo od 28,9% až po 86,3%. Nejvíce byly na osobnostní rysy navázány kompetence emocionální stabilita, extraverze a schopnost prosadit se. Naopak nejméně sebeprezentace, nepřímá pozornost k sobě a vnímání osob. Ukázalo se také, že stejný osobnostní rys může jednu sociální kompetenci ovlivňovat pozitivně a jinou negativně. Klíčová slova: Sociální kompetence, osobnost, Big Five, ISK, NEO-PI-3

The thesis deals with the topic of social competences and their relation to the personality traits. The definition of social competences differs by different authors. This work understands them as the whole spectrum of skills and abilities that allow the social functioning of an individual and are related to it. The linkage of personality traits and social skills has been proven by various research, but a deeper insight is still lacking. This study examines the relationship between personality traits and social competences through the Social Competence Inventory (ISK) and the NEO-PI-3 Personality Questionnaire. The results confirm the findings of previous ISK validation studies. Furthermore, it has been shown that the degree of relationship between these concepts varies according to the specific social competences and personality traits. The percentage of explained variance of social competences through personality traits ranged from 28.9% to 86.3%. The most linked to personality traits have been emotional stability, extraversion, and ability to assert. Conversely, the least linked have been self-reflection, indirect attention to oneself and perception of people. It has also been shown that the same personality trait can influence one social competence positively and another negatively. Keywords:...