Agenturní zaměstnávání

Abstract

Cílem práce je poskytnout ucelený přehled agenturního zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání je institut, který uživatelům přináší možnost pružně reagovat na zvýšení či snížení poptávky po jejich produktech změnami v jejich pracovní síle. První část práce představuje stručný exkurz do historie agenturního zaměstnávání, se zdůrazněním pro agenturní zaměstnávání nejdůležitějších historických okamžiků, včetně vysvětlení jejich dopadů. V této kapitole je kladen důraz na českou historii agenturního zaměstnávání, ale agenturní zaměstnávání je krátce představeno i ze světového hlediska. Do právního řádu České republiky bylo agenturní zaměstnávání zavedeno až v roce 2004. Tento bod je důležitý pro pochopení postavení současného agenturního zaměstnávání na trhu práce. Stěžejní část práce se věnuje současné úpravě agenturního zaměstnávání. Analyzuje závazky České republiky vyplývající z Úmluvy č. 181 a ze směrnice 2008/104/ES. Práce poté přikračuje k české úpravě a zkoumá postavení účastníků agenturního zaměstnávání: agentury práce, uživatele a dočasně přiděleného zaměstnance. Je zde přiblížen vznik agentury práce, její povinnosti a zánik. Podrobně jsou také rozebírány smlouvy uzavírané mezi účastníky agenturního zaměstnávání. Poté následuje kapitola, která se věnuje zajištění kvality agenturního zaměstnávání....

The aim of this diploma thesis is to offer a complete overview of the institute of temporary agency work. Temporary agency work is an institute that brings to the user undertakings the possibility to quickly adapt to the increase or decrease in demand for their products by changing the number of employees. The first part of the diploma thesis presents a brief excursion into the history of temporary agency work with focus on the most important historic moments and includes the explanation of its impacts. This chapter emphasises Czech history of temporary agency work, but it takes a quick glance at the history of temporary agency work in other states. The institute of temporary agency work was introduced to the Czech legal system as late as 2004. This point is very important to understand the uneasy position of agency employment on our labour market. The main part of this diploma thesis concerns current legal status of temporary agency work. It analyses obligations of the Czech Republic arising from the C181 and directive 2008/104/ES. The thesis continues to the Czech legal system and it analyses the positions of a private employment agency, user undertaking and an agency employee. It includes the establishment of a private employment agency, obligations during its existence and its cessation. There...