Analýza dotazů webové poradny Gender Studies, o.p.s. položených mezi roky 2006 - 2014

Abstract

Tématem diplomové práce je analýza dotazů webové poradny Gender Studies, o. p. s., které do ní byly vloženy v rozmezí let 2006 až 2014. Tato webová poradna je určena především k zodpovídání dotazů na téma diskriminace na pracovním trhu a dále na otázky související s mateřskou a rodičovskou dovolenou a se slaďováním osobního a pracovního života. Teoretická část práce je věnována zasazení této problematiky do odpovídajícího společenského a legislativního kontextu. Cílem diplomové práce je zodpovězení otázky, jaké typy dotazů se v průběhu sledovaných let v poradně vyskytují a zda se tyto otázky, se kterými se osoby na poradnu obracejí, tematicky liší podle pohlaví osob, které je pokládají. Zvolenou výzkumnou metodou je kvantitativní obsahová analýza. Výstupy této analýzy jsou vzhledem k vysokému počtu analyzovaných dotazů spíše deskriptivní povahy. Klíčová slova: diskriminace, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, slaďování osobního a pracovního života.

This diploma thesis analyses the questions that were put in to the Gender Studies, o. p. s. online law centre between the years 2006 and 2014. This online law centre is primarily dedicated to answer questions on the topic of discrimination in the labour market, especially on issues relating to maternity or paternity leave as well as reconciliation of personal and working life. The theoretical part is devoted to putting this issue into the appropriate social and legal context. The main aim of this thesis is to answer the research question on what are the topics of the questions asked in this online law centre within the above mentioned time period, and also to determine whether men and women are interested in diverse topics. The chosen research method is quantitative content analysis. The outputs of this analysis are rather descriptive due to the high number of analysed queries. Keywords: discrimination, maternity leave, paternity leave, paternal allowance, reconciliation of personal and working life.