Srovnání právní úpravy pracovní smlouvy v České republice a ve Francii

Abstract

Comparasion of legislation of employment contract in the Czech Republic and in France Presented thesis analyses Czech and French legislation considering employment contract. The purpose of the thesis is to describe employment contract in both Czech and French law, then to compare them, describe their similarities and differences, and finally to critically evaluate them and suggest how Czech law could possibly benefit from this . Content of the thesis is divided into 3 chapters. First chapter circles around Czech version of employment contract. It defines features of Czech labour law and then concerns itself about essential questions and nuances considering employment contracts. Second chapter presents basic insight of French labour law, again starting with basic features, sources, etc., and then coming to subchapter considering French employment contract. Structure remains the same in both chapters for easier orientation between chosen aspect of employment contract and easier identification of differences between both variants. Third chapter compares what was described in previous chapters and points out the biggest differences between regulation of employment contract in both Czech and French law. Czech legislation, compared to the French one, is classified as less vast, which does not necessarily...

Srovnání právní úpravy pracovní smlouvy v České republice a ve Francii Předkládaná diplomová analyzuje právní úpravu pracovní smlouvy v České republice a ve Francii. Cílem této práce je popsat právní úpravu pracovní smlouvy v obou právních řádech, a následně tyto právní úpravy navzájem srovnat s poukázáním na podobnost či naopak rozdílnost úpravy pracovní smlouvy, a pokusit se o kritické zhodnocení vybraných institutů v českém a francouzském právním řádu s přispěním návrhů o možné inspirační zdroje pro český právní řád. Obsah práce je členěn do 3 kapitol, přičemž kapitola první se věnuje právní úpravě pracovní smlouvy v České republice, nejdříve vymezuje obecnou charakteristiku pracovního práva a následně se zabývá již klíčovými otázkami a náležitostmi pracovní smlouvy. Druhá kapitola představuje základní exkurz do francouzského pracovního práva, opět nejdříve co se týče obecné charakteristiky, pramenů apod., poté se přechází do podkapitoly zabývající se již samotnou pracovní smlouvou. Je zde dána snaha o totožné vnitřní členění s předcházející kapitolou pro lepší orientaci ve vybraných aspektech pracovní smlouvy a snadnější identifikaci základních rozdílů v posuzovaných právních úpravách. Třetí kapitola srovnává popsanou úpravu z předchozích kapitol, a poukazuje na nejvíce patrné rozdíly v...