Motivace a motivování zaměstnanců
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/90125Identifikátory
Katalog UK: 990007068750106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Štěpánek, Zdeněk (vedoucí práce)
Datum vydání
2005Klíčová slova (česky)
Motivace, personální management, Podniky, Zaměstnanci, ČeskoČlověk spojuje se svou každou činností určitá očekávání. Jaká očekávání však člověk spojuje s prací? Co ho nutí pracovat? Jak zajistit výkon pracovníků a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli? To jsou otázky, které si kladou personalisté prakticky na celém světě. Úkolem personalistů je analyzovat, hodnotit a vytvářet takové prostředky, které zmíněná očekávání uspokojují.