Řízení kariéry pracovníků v organizaci

dc.contributor	Renata Kociánová
dc.contributor.advisor	Kocianová, Renata,
dc.contributor.author	Malášek, Edvard
dc.date.accessioned	2019-12-17T14:40:34Z
dc.date.available	2019-12-17T14:40:34Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/90117
dc.description.abstract	Cílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.	cs_CZ
dc.language	čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.subject	Zaměstnanci	cs_CZ
dc.subject	kultura organizace	cs_CZ
dc.subject	personální management	cs_CZ
dc.subject	rozvoj kariéry	cs_CZ
dc.title	Řízení kariéry pracovníků v organizaci	cs_CZ
dc.type	Diplomová práce	cs_CZ
dc.description.department	Katedra andragogiky a personálního řízení	cs_CZ
dc.description.faculty	Filozofická fakulta	cs_CZ
dc.identifier.aleph	000745006
thesis.degree.name	Mgr.	cs_CZ
uk.file-availability	VUK
uk.embargo.reason	Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.	cs
uk.embargo.reason	This document is accessible only for Charles University users after successful authentication using CU Central Authentication Service from computers in the internal Charles University network.	en
dc.identifier.lisID	990007450060106986