Zobrazit minimální záznam

dc.contributorRenata Kociánová
dc.contributor.advisorKocianová, Renata,
dc.contributor.authorMalášek, Edvard
dc.date.accessioned2019-12-17T14:40:34Z
dc.date.available2019-12-17T14:40:34Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/90117
dc.description.abstractCílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.cs_CZ
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectZaměstnancics_CZ
dc.subjectkultura organizacecs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.subjectrozvoj kariérycs_CZ
dc.titleŘízení kariéry pracovníků v organizacics_CZ
dc.typeDiplomová prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000745006
thesis.degree.nameMgr.cs_CZ
dc.identifier.lisID990007450060106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV