Řízení kariéry pracovníků v organizaci
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/90117Identifikátory
Katalog UK: 990007450060106986
Kolekce
Autor
Datum vydání
2005Klíčová slova (česky)
Zaměstnanci, kultura organizace, personální management, rozvoj kariéryCílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.