Osobnost personálního poradce

Sauerová, Dana

Diplomová práce

Důvod omezené dostupnosti:

Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.

Zobrazit/otevřít

Datum vydání

2004

Klíčová slova (česky)

Management, Psychologie osobnosti, personální management, personální poradce

Spolu s rozvojem managementu dochází i ke změnám v oblasti personálního řízení. Formování a optimální využívání lidských zdrojů se tak stává důležitým úkolem pro personální pracovníky všech organizací. Se zvyšujícími se nároky v oblasti personálních činností kladenými nejen na manažery vzrůstá i nabídka poradenských služeb. Poradenství je tak nabízeno v téměř všech oborech lidského podnikání. Vzhledem k pochopení důležitosti kvality lidského potenciálu dochází i u nás k rychlému rozvoji personálního poradenství.

Metadata

Zobrazit celý záznam