Specifika odborového vzdělávání
Bakalářská práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89668Identifikátory
Katalog UK: 990007552940106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Beneš, Milan, (vedoucí práce)
Datum vydání
2002Klíčová slova (česky)
Andragogika, personální management, kultura organizace, podnikové vzděláváníČeská společnost prošla během transformačního procesu po roce 1989 podstatnými změnami . Došlo k výrazné změně společenského uspořádání, kdy bývalá totalitní společnost byla postupně nahrazována společností s výraznými charakteristikami demokratického uspořádání. Dřívější paternalistický stát s centralizovanou plánovanou ekonomikou se přeměnil ve stát s pokračující decentralizací státní správy a samosprávy, v jehož ekonomice se prosazují tržní rysy. Výrazně se rozrůznily vlastnické poměry ve společnosti a zvýšily se rozdíly mezi lidmi a společenskými skupinami, založené zejména na jejich majetku a příjmech. Změnily se též podmínky na trhu práce, který začal více než dříve odměňovat dosažené vzdělání a kvalifikaci. Zcela novým jevem na trhu práce se stala nezaměstnanost. Období
