Fenomén "nureočiba" ("mokré spadlé listy") v japonské společnosti
The "nureochiba" ("wet fallen leaves") phenomenon in Japanese society
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/87081Identifikátory
SIS: 178181
Kolekce
- Kvalifikační práce [25232]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Sedláčková, Markéta
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociologie
Datum obhajoby
12. 6. 2017
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
nureočiba, sodaigomi, rozvod v důchodovém věku, demografie Japonska, japonská rodina, salarymanKlíčová slova (anglicky)
nureochiba, sodaigomi, late-life divorce, demography of Japan, Japanese family, salarymanTáto práce se zabývá fenoménem rozvodu v důchodovém věku v Japonsku. Interpretuji tento problém v širším společenském kontextu, to jest s přihlédnutím k ekonomické, politické a hodnotové situaci v zemi. Nejprve popisuji zahájení společenské diskuze k problému, jež se odehrálo v 90. letech 20. století. Následně identifikuji rizikovou skupinu obyvatelstva, kterou se ukazuje být první poválečná generace (1945-1947) sararímanů - zaměstnanců firem. Popisuji podmínky, za kterých se formovaly vztahy v jejich rodinách a docházím k závěru, že jejich základní charakteristikou je genderová segregace činnosti a životních orientací mezi muži a ženami. Zároveň identifikuji represivní charakter mužské identity, která je vázána na práci a podnik, a vnitřní různorodost ženské identity. Po odchodu muže do důchodu dochází ke střetu identit obou manželů. K rozvodu dochází v případě, že snahy muže a ženy se vyrovnat se změnami sociálních rolí jsou nevzájemné a manželé nejsou ochotni se navzájem přizpůsobit. Klíčová slova: nure očiba, rozvod v důchodovém věku, syndrom muže v důchodu, sararíman
This thesis deals with the phenomenon of retirement divorce in Japan. I interpret this problem in a wider social context, that is, taking into account the economic, political and value system situation in the country. I first describe the commencement of a social discussion on the issue which took place in the 1990s. Subsequently, I identify the population at risk, which is the first post-war generation (1945-1947) of salarymen - company employees. I describe the conditions under which relationships have been formed in their families and I conclude that their basic characteristics are gender segregation of activities and life orientations between men and women. At the same time, I identify the repressive character of male identity which is tied to work and company, and the internal diversity of female identity. After retirement, the two spouses' identities clash. Divorce occurs if the efforts of men and women to cope with changes in social roles aren't mutual and spouses are unwilling to adapt to each other. Keywords: nure ochiba, retirement divorce, retires husband syndrome, salarymen
