Pracovní stimulace zaměstnanců malých obecních úřadů

Abstract

Diplomová práce se zabývá pracovní stimulací zaměstnanců malých obecních úřadů a možnostmi uplatnění stimulačních nástrojů na těchto úřadech. Pozornost je zaměřena na východiska pracovní stimulace a na stimulační nástroje v systému personálního řízení, na podobu personálního řízení ve veřejné správě, na malé obecní úřady a na pracovní stimulaci zaměstnanců malých obecních úřadů. Součástí diplomové práce je kvantitativní empirické šetření pracovní stimulace z pohledu zaměstnanců malých obecních úřadů v Jihočeském kraji. Klíčová slova: pracovní stimulace, veřejná správa, obecní úřady, zaměstnanecké výhody, personální řízení

The Diploma Thesis deals with work stimulation of employees of small Municipal Authorities and the possibilities of applying implements. Attention is focused on the basics of work stimulation and on stimulating implements in the system of personnel management, on the form of personnel management in the public administration in small Municipal Authorities and on the work stimulation of employees of small Municipal Authorities. The quantitative empirical investigation of work stimulation from the point of view of the employees of small Municipal Authorities in Southern Bohemia is a part of the Diploma Thesis. Keywords: working stimulation, public administration, municipal offices, employee benefits, human resources