Optimalizace nastavení supervize ve vybrané organizaci
The Optimization of setting the Supervision in Organization
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/84205Identifikátory
SIS: 160685
Kolekce
- Kvalifikační práce [6509]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Holeyšovský, Jan
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích
Katedra / ústav / klinika
Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Datum obhajoby
17. 9. 2015
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Optimalizace nastavení supervize ve vybrané organizaci Abstrakt Diplomová práce si klade za cíl navrhnout optimalizaci nastavení supervize ve vybrané organizaci poskytující sociální služby. Teoretická část obsahuje kapitoly o supervizi, vysvětluje funkce a druhy supervize, osobnost supervizora, obsah supervizního kontraktu a etické principy v supervizi. Dále se věnuje kultuře organizace a jejímu vlivu na supervizi. Teoretickou část uzavírá kapitola o strategii zavedení supervize. Empirická část popisuje výzkum dle metody případové studie. Výzkum analyzoval zkušenosti se supervizí v organizaci, kulturu organizace a potřeby ve vztahu k supervizi. Obě části ústí k diskuzi a návrhům nastavení supervize ve vybrané organizaci. Klíčová slova: supervize, kultura organizace, případová studie, optimalizace supervize, supervizní kontrakt
The Optimization of setting the Supervision in Organization Abstract This diploma thesis aims to optimize supervision in organization providing social services. The theoretical part contains chapters about supervision, explains the function and types of supervision, the supervisor's personality, the content of the supervision contract and ethical principles in supervision. This part describes the organization's culture and its impact on supervision. The theoretical part concludes with a chapter on strategy implementation supervision. The empirical part describes the research in accordance case study methods. The research analyzed the experience with supervision in the organization, the organization's culture and supervision needs. Both parts have led to debate and proposals to set up supervision in the organization. Key words: supervision, organizational culture, case study, supervision optimization, supervision contract