Práce v neziskovém sektoru jako další kariérní výzva
Working in non-profit sector as a new career challenge
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/83962Identifiers
Study Information System: 168261
Collections
- Kvalifikační práce [6526]
Author
Advisor
Referee
Navrátil, Jiří
Faculty / Institute
Faculty of Humanities
Discipline
Civil Sector Studies
Department
Department of Civil Society Studies
Date of defense
5. 9. 2016
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíLanguage
Czech
Grade
Good
Keywords (Czech)
ziskový sektor, neziskový sektor, motivace, motiv, přechod lidí ze ziskového do neziskového sektoru, smyl, smysluplnost, štěstíKeywords (English)
for-profit sector, non-profit sector, motivation, motive, people crossing for-profit and non-profit sector, meaningfulness, happinessTato práce si dává za cíl zjistit, jaké jsou motivy lidí k přechodu ze ziskového do neziskového sektoru a jaké jsou životní zkušenosti a názory těch, kteří si působení v obou sektorech vyzkoušeli. Práce zkoumá, jestli se dle respondentů sektory v něčem liší, popřípadě jak a také, zda je zkušenost s prací v obou sektorech nějak změnila. Konceptuální část zasazuje téma do širšího kontextu, kdy předkládá klíčové pojmy týkající se tématu, vysvětluje je s pomocí literatury a zároveň také přináší několik výzkumů týkající se pracovní motivace. V empirické části analyzuji výpovědi pěti respondentů, přičemž analýzu rozděluji do čtyř tematických bloků. Analyzuji zde začátek a vývoj kariéry respondentů, jejich motivy k přechodu ze ziskového do neziskového sektoru, dále pak jejich vlastní srovnání obou sektorů a dotýkám se zde i životní filozofie a kariérní budoucnosti respondentů. V dalších kapitolách poté přináším výsledky výzkumu a jejich srovnání s předloženou literaturou.
This work is aimed to find out what are the motives of people to cross from for-profit to non- profit sector and what life experiences and opinions of those who work in both sectors are. The work examines whether the sectors are different (and how) and whether they can feel some change after being and working in both sectors. Conceptual section places the issue in a broader context, which presents key concepts related to the topic. This explained through the literature, while also bringing some research on work motivation. In the empirical part I analyze the testimony of five respondents, with analysis divided into four thematic blocks. I analyze here the start of their careers, how they feel about career as a word, what means to them. After that I analyze their motives to cross from for-profit to the nonprofit sector, as well as their own comparison between the two sectors. In the last part of my work I slightly analyze their philosophy of life and I also ask about the career and how they think their career could continue. In other chapters, I bring my research results and their comparison with the submitted literature.