The Salary Discrimination in NBA

Abstract

The Salary Discrimination in NBA Abstrakt v českém jazyce Diskriminace je jedním z nejpropíranějších a nejzkoumanějších témat trhu práce. Tato studie se zabývá platovou diskriminací v americké Národní basketbalové asociaci. V posledních 30 letech bylo toto téma objektem několika studií, jejichž výsledky se ovšem značně liší. Náš model s nejaktuálnějšími daty staví na základech předešlých výzkumů, ovšem několik úprav bylo provedeno. Navrhli jsme dva různé přístupy ke zpracování statistik, které by měly simulovat dva různé pohledy na to, jak moc aktuální statistiky jsou pro manažery při vyjednáváních kontraktů validní. Prvním způsobem je zahrnutí herních statistik pouze z třech posledních sezón před podpisem smlouvy, druhým pak zařazení kompletních statistik z hráčova působení v lize. Zahrnuli jsme platy z pěti posledních sezón, kdy v každém roce máme různý vzorek hráčů. Pro zkoumání samotného jevu diskriminace jsme použili metodu nejmenších čtverců. Zahrnutím formální proměnné "white" lze z regresí okamžitě vyčíst ceteris paribus rozdíl mezi platy černochů a bělochů. Naše výsledky neodkryly známky rasové diskriminace, ovšem byl objeven značný benefit pro hráče na pozici centra. Toto by mohlo vysvětlovat původně reportovanou platovou diskriminaci proti černochům, jelikož běloši jsou v lize průměrně vyšší a...

The Salary Discrimination in NBA Abstract in English Discrimination is commonly investigated throughout the labor market. This empirical study investigates salary discrimination in National basketball association. In last three decades, plenty of papers concerning this behavior have been published. However, results of them are not consistent. We use the most current data and adjusted previous models to reveal today's situation. We create a unique dataset based on statistics and personal qualities, both available on the official website of the league. We suggested two approaches that should capture different kinds of managers' thinking. The first approach controls for statistics from last three seasons, whereas the second approach covers all-career performance. For this study we used salaries from last five seasons with different sample in each period. As our sample is example of independently pooled cross sections, Ordinary Least Squares method can be used. By controlling for dummy variable white, we are able to immediately comment on salary differences between black and white players. We have not found any patterns of salary discrimination between blacks and whites variables. However, we found significant benefit given to centers. This may explain originally reported benefit for white players, as white...