Právní úprava skončení pracovního poměru
The Legal Regulation of the Termination of the Labour Relationship
rigorózní práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/76170Identifikátory
SIS: 145079
Katalog UK: 990021166000106986
Kolekce
- Kvalifikační práce [14743]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Štefko, Martin
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
30. 11. 2016
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
pracovní smlouva, skončení pracovního poměru, zákoník práceKlíčová slova (anglicky)
labour contract, termination of the labour relationship, the labour contractMým záměrem bylo v této rigorózní práci popsat způsob skončení pracovního poměru v souladu s platnými právními předpisy, srovnat českou právní úpravu se slovenskou právní úpravou skončení pracovního poměru, jakož i s ostatními vybranými právními řády některých členských zemí Evropské Unie. V této práci jsem rovněž zamýšlel popsat vztah nového občanského zákoníku a existujícího zákoníku práce a nastínit některé úvahy pokud se týká vývoje skončení pracovního poměru do budoucna.
in English My aim was to describe the way of termination of the labour relationship according to the valid legal regulation, to compare the Czech legal provisions concerning the termination of the labour relationship with the Slovak provisions and also with the other legal systems of some other member countries of the European Union. I am also willing to describe the relationship of the newly adopted Civil Code and already existing Labour Code and to mention some thoughts concerning the future development of the termination of the labour relationship.
