Osobnostní práva zaměstnance

Abstract

Tématem diplomové práce je ochrana osobnostních práv zaměstnance obecně. Autorka práce se pokusila popsat právní úpravu ochrany osobních a osobnostních práv průřezově celým právním řádem České republiky, se zaměřením na jejich ochranu v pracovním právu. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol a některé z nich se dále člení na jednotlivé podkapitoly. První kapitola se věnuje obecné ústavněprávní charakteristice práv a svobod v Listině, neboť tato je základem pro další právní úpravu a dále podrobněji popisuje vybrané články Listiny dotýkající se tématu této diplomové práce. Dále je vymezena právní úprava v oblasti Občanského zákoníku, s akcentem na její subsidiární využití v pracovním právu. Hlavní část je věnována úpravě ochrany osobnosti v pracovním právu, tedy úpravě pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V této kapitole je pozornost věnována pojmu soukromí, zejména soukromí na pracovišti. Dále je práce zaměřena na samotné sledování zaměstnanců na pracovišti a popisuje též konflikt dvou základních lidských práv - práva zaměstnance na soukromí a práva zaměstnavatele chránit svůj majetek. Jednotlivé části potom popisují jednotlivé způsoby sledování - důvěrnost korespondence, odposlech telefonních hovorů, sledování polohy zaměstnance prostřednictvím GPS technologie, kamerové...

The topic of this final thesis is protection of personal rights of employee in general. The author of this work intends to describe legal regulation of protection of personal rights in labour Law in Czech Republic. Thesis is divided into three main chapters, while some of them are further divided into more detailed subchapters. The first chapter is mainly focused on general description of personal rights in the field of constitutional law. These articles are essential for the further legal regulation. Afterwards follows more detailed description of certain articles which are connected with the topic of this final thesis from Charter of Fundamental Rights and Freedoms. Then we can also find defined legislation included in Civil Code, with an accent to subsidiary relation between Labour Code and Civil Code. The main part is dedicated to legal protection in labour law. That means regulation of relations formed between the employer and the employee. A big emphasis is given to the term "privacy" and the term privacy at the workplace in particular. Furthermore is the thesis focused on monitoring employees at workplace and also describes the conflict of two fundamental human rights - the employee's right to privacy and the employer's right to own and protect his or her property. Subchapters are then aimed...