Employment of mothers with young children in the Czech Republic

Abstract

Hlavní funkcí mateřské dovolené je ochrana a podpora matek malých dětí. Toho je zejména dosaženo systémem ochrané lhůty a systémem placených benefitů. Doba strávená na mateřské dovolené nicméně způsobuje zvýšení ztráty lidského kapitálu. V hlavní části této práce zkoumáme rozhodování matek, které mají zájem pracovat. Použitím metod logitového modelu, probitového modelu a modelu lineárního pravděpodobnostního na datech VŠPS testujeme hypotézu, která určuje vztah mezi pravděpodobností hledání práce a charakteristikami matky a jejich dětí. Zjišťujeme, že existuje signifikantní vztah mezi počtem dětí a pravděpodobností hledání práce. Také zjišťujeme, že je zde spojení mezi věkem nejmladšího dítěte a pravděpodobností hledání práce. Dále zjišťujeme, že mezi prvním a druhým rokem a také mezi druhým a třetím rokem věku dítěte je změna v pravděpodobnosti hledání práce nejvyšší. Klíčová slova Mateřská dovolená, věk, dítě, zaměstnanost, matka.

The main function of maternal leave is to protect and subsidize mothers of young children. This is mainly achieved by the system of job protection and the system of paid benefits. The amount of time spent on maternal leave out of the job market, however, causes an increase in human capital loss. In the main part of this thesis, we investigate decision patterns of mothers of young children who wish to work. Using methods of linear probability, probit and logit models on LFS data set, we test the hypotheses that state a relationship between probability of search for a job and characteristics of mothers and her children. We conclude that there is a significant relationship between a number of children and probability of search for a job. We also find out that there is a connection between the age of the youngest child and probability of mother to search for a job. Moreover, we find out that between the first and the second year as well as between the second and third year of child's age the change in the probability of search for a job is the highest. Keywords Maternal leave, age, child, employment, mother.