Analýza chráněných pracovních míst v ČR podle jejich vzniku v občanském sektoru a v obchodních společnostech

Abstract

Presented thesis deals with theme of protected employment of people with disabilities as one of the posssible ways of their integration into mainstream society. Unemployment, potential negative impacts of work in protected conditions and the risk of social exclusion are in this thesis presented as a social problem, in the solution of which are to some extent involved participants of all three sectors - the state as well as organizations of private profit- and non-profit sector. The theoretical part describes the current system of employment support for people with disabilities in our country and its effectiveness, and analyses the potential impact on lives of this group of citizens. The thesis also includes research conducted within protected workrooms, operated by the civic sector organizations and business companies. Its main objective is to determine whether and how the examined employers contribute to development of skills, vocational qualification and motivation of the disabled citizens for a possible moving into the open labor market and the mainstream society.

Předložená diplomová práce se zabývá problematikou chráněného zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako jednou z možných cest jejich integrace do většinové společnosti. Nezaměstnanost, možná negativa práce v chráněných podmínkách a nebezpečí sociálního vyloučení je v této práci představeno jako sociální problém, na jehož řešení se do jisté míry podílejí aktéři se všech tří sektorů - stát, organizace soukromého ziskového i neziskového sektoru. V teoretické části je popsán současný systém podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením u nás a je rozebrána jeho efektivita a možné dopady na život této skupiny občanů. Součástí práce je rovněž výzkum realizovaný v rámci chráněných pracovišť provozovaných organizacemi občanského sektoru a obchodních společností. Jeho hlavním cílem bylo zjistit, zda a jakým způsobem zkoumané subjekty přispívají ke zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnaných osob pro případný posun na otevřený trh práce mezi většinovou společnost.