Miloš Josef Pulec a Starokatolická církev

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá osobností doktora Miloše Josefa Pulce především v jeho vztahu ke starokatolické církvi. Pulec bude postupně čerstvě vysvěceným knězem, suspendovaným, pražským farářem, vlivným mužem v pozadí jednání synodní rady starokatolické cíle a v osmdesátých letech i správcem biskupství. Sehrál významnou roli v krizi let 1969-72, která vedla prakticky k rozpadu církve na oficiální a podzemní církev a kvůli s tím spojeným problémům i k úpadku církve jak v majetku, tak v počtu věřících. Pulec byl obviněn z blízkých kontaktů se státními úřady a zneužívání těchto kontaktů v řešení konfliktů ve správě církve. Pulec pak byl nejen duchovním, ale jeho práce zasahovala do celé řady oborů: zajímal se o historii, antropologii, pragensie a mykologii. Jeho životní odkaz je prozatím hodnocen převážně negativně: práce nemá ambici toto programově měnit, cílem práce je na místo toho popsat vliv jedince na organizaci a jeho odraz v dějinách.

This thesis focuses on Dr. Miloš Josef Pulec as a personality, and particularly on his relationship to the Old Catholic Church. We will see Pulec first as a newly ordained priest, then suspended, then as a priest of the Prague parish, an influential man behind the Old Catholic Church synod meetings, and finally in the eighties also an episcopal administrator. He played out an important role in the crisis of 1969-72, which in effect led to break-up of the church into an official and an underground one and to several problems which caused the church significant losses in property as well as number of members. Pulec was accused of being closely in contact with the authorities and misusing these contacts to solve conflicts in the church administration. Pulec was not only a clergyman, his works focused on many other fields: he was interested in history, anthropology, pragensia and mycology. His life's legacy is for now mostly seen in a very negative light - the goal of the thesis is not to intentionally change this view, but rather to describe the influence of an individual on an organization, and his reflection in the history.