The Socialization of the management of SK Slavia Praha after playing UEFA Champions Leauge
diploma thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/69110Identifiers
Study Information System: 151107
CU Caralogue: 990018784710106986
Collections
- Kvalifikační práce [18945]
Advisor
Referee
Oellermann, Thomas
Faculty / Institute
Faculty of Social Sciences
Discipline
Central European Comparative Studies
Department
Institute of International Studies
Date of defense
18. 6. 2014
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědLanguage
English
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
SK Slavia Praha, UEFA, ECA, Socializace, Europeizace, fotbal, managementKeywords (English)
SK Slavia Praha, UEFA, ECA, Socialization, Europeanization, football, management1 Tato diplomová práce začíná výzkumem nové vzrušující části teorie socializace, jejím aplikováním na socializaci managementu fotbalového klubu SK Slavia Praha prostřednictvím vyhodnocení konce roku 2007, kdy SK Slavia Praha poprvé a naposledy hrála základní skupinu Ligy mistrů UEFA. Tato diplomová práce se pokouší dokázat, že skutečně došlo k přenesení norem a hodnot z UEFA k SK Slavii Praha. Vedle toho se také pokouší dokázat, že socializace z předchozích let již není v klubu patrná, jelikož kontakty s UEFA (a ECA) byly již v důsledku absence mezinárodních zápasů ztraceny. Tento výzkum je prováděn skrze rozhovory se zaměstnanci klubu, jak s těmi, kteří v něm pracovali v roce 2007, tak i těmi současnými. Klíčová slova: SK Slavia Praha, UEFA, ECA, Socializace, Europeizace, fotbal, management
1 This MA thesis starts to explore a new exciting part of socialization theory, by applying the research into socialization in the management of the Czech football club SK Slavia Praha. This is done trough the evaluation of the end of the year 2007, when SK Slavia Praha for the first and last time played the group stage of UEFA Champions League. This MA thesis tries to prove that there was indeed a transfer of norms and values from UEFA to SK Slavia Praha. Next to this, this MA thesis also tries to prove that the previous socialization is not anymore apparent in the club, since the contacts with UEFA (and ECA) have since then lost because of the lack of international matches played by SK Slavia Praha. This research is done through interviews with the employees of the club, both the ones working in the club in 2007, and the ones who are employed in 2014. Keywords: SK Slavia Praha; UEFA; ECA; Socialization; Europeanization; football; management