Strategie jednání partnerů v reakci na nespravedlivou dělbu domácí práce
Strategies of action in response to perceived injustice in housework division
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/6702Identifikátory
SIS: 2008
Katalog UK: 990005712850106986
Kolekce
- Kvalifikační práce [19879]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Kuchař, Pavel
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Sociologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociologie
Datum obhajoby
26. 6. 2006
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Tato práce je založena na kvalitativním výzkumu 6 partnerských párů v různém životním cyklu. Mezi páry se vyskytují bezdětní, páry s malými i dospělými dětmi. Výzkum je založen na principech Straussovy zakotvené teorie, pomocí které analyzuji rozhovory s vypravěči na téma dělby domácí práce v jejich rodině. Podle soudobých výzkumů je dělba domácí práce většinou nerovná, což může způsobovat vznik pocitu nespravedlnosti. Zajímám se o to, jakým způsobem partneři posuzují spravedlivost dělby práce ve své domácnosti. Zjišťuji, jaké okolnosti zvyšují či zmírňují pocity nespravedlnosti a jak partneři tyto pocity zvládají, jak na ně reagují a jak se s nimi vyrovnávají. Pomocí analýzy jsem identifikovala a popsala dva typy strategií a jednání partnerů. První je aktivní strategie, která směřuje k objektivní změně nespravedlivé dělby práce pomocí domluvy nebo donucení partnera. Druhou je racionalizační strategie, která směřuje k subjektivnímu zmírnění pocitu nespravedlnosti pomocí ospravedlnění partnera a zohlednění dalších okolností. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
This thesis is based on qualitative research of 6 partner couples in different stage of their family cycle. They are childless couples as well as couples with small or adult children. The research is based on the grounded theory (introduced by Strauss). Based on this theory I analyze interviews focused on housework division. The division of housework is according to current researches mostly unequal, which can cause a perception of injustice. I try to find out how the partners evaluate the fairness of the housework division, which circumstances increase or decrease the feeling of unfairness and how the partners handle these feelings and react to them. I identified and described two types of partner's strategies and actions. The first one is active strategy, which tries to improve the current situation in housework division by agreement or forcing. The second one is rationalization aimed at subjective decrease of the perception of injustice by justification and by taking another circumstances into account. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
