V práci jako doma. Analýza fenoménu práce z domova

Abstract

Diplomová práce se zabývá problémem práce z domova a to v rovině teoretické i na základě empirického výzkumu a přináší nový pohled na fenomén, dosud nezkoumaný v České republice. Předložená práce je případovou studií typu profesí, které využívají počítačů a moderních komunikačních technologií pro práci z domova. V teoretické části je vysvětleno postavení práce z domova na současném trhu práce jak v západních společnostech, tak v České republice, kde se tento pracovní styl začíná také pomalu rozvíjet. Definovány jsou charakteristické rysy práce z domova, kterým i se odlišuje od běžného zaměstnání vykonávaného z pracoviště a její výhody a nevýhody. Charakteristické jsou zejména změněné hranice mezi sférou práce a sférou soukromí, vzhledem k tomu, že pracující z domova tráví pracovní i volný čas v jediném prostoru, vytvářejí si vlastní rozhraní mezi těmito dvěma světy. Teoreticky jsou popsány koncepty soukromého a veřejného prostoru i času, jejich vznik i pozice v současné sociologické teorii. Empirická část práce je založena na realizaci vlastního kvalitativního výzkumu. Výzkum vychází z analýzy patnácti hloubkových rozhovorů se ženami a muži pracujícími z domova. V analýze rozhovorů jsem se zaměřila především na srovnání klasického zaměstnání (mimo dom ov) a práce z domova, pozitivní a negativní stránky...

Home based work is one of the new trends in the contemporary labour market. The thesis theoretically examines its status in West European societies and empirically concerns the situation in the Czech Republic. Teleworking creates new possibilities for balancing work and life. Flexible working hours give employees greater freedom to work and manage their lives. They may spend more time with their families, easily com bine their work with free-time activities or studying, or choose a different lifestyle. Home-based work is linked to some disadvantages on the labour market and in the private life as well. Flexible work arrangements, including telework, are often characterized by risky and insecure forms of contracts, longer working hours, work even in the days of illness or vacation etc. It may cause insecurities and inconveniences for the workers. Different problem s are tied to the dichotomy of the public and private spheres and the boundary between them. Teleworkers experience difficulties to set the border line between these two realms, otherwise they are bound and interconnected too tight with each other and the work may interfere with the private and family time. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)