Strategie slaďování práce a péče matkami s dětmi do tří let

Abstract

Práce se zabývá strategií, ve které se české ženy snaží o harmonizaci pracovního a rodinného života. Explicitně se zaměřuje na matky s dětmi do tří let z úplných rodin s dvojím příjmem. Ty díky své snaze vypomoct otci s finančním zabezpečením rodiny či snaze po seberealizaci v zaměstnání, na sebe váží povinnost nejen zvládat placenou práci, ale i práci neplacenou, jelikož české rodiny stále představují tradiční dělbu práce v domácnosti. Což zároveň souvisí s postojem české společnosti, který zastává názoru, že pro správný vývoj dítěte je nutná péče matky do tří let dítěte. Tato idea je podporována jednou z nejdelších rodičovských dovolených. Tudíž ani kombinace práce a péče o děti do tří let není institucionálně podporována, dokazuje to nedostatek služeb péče o děti do tří let či nízké poskytování zkrácených pracovních úvazků či jiných flexibilních forem zaměstnání. To přináší do života žen, které se snaží sladit práci s péčí o dítě do tří let, řadu bariér. Cílem práce tak tedy je identifikovat problémy, se kterými se tyto ženy setkávají, jaké strategie volí pro slazení práce a péče, jaká je role mužů v rodinách, kde matka s malým dítětem pracuje, a zmapování sociální politiky podporující pracující matky s dětmi do tří let.