Způsoby skončení pracovního poměru

Abstract

Resumé Způsoby skončení pracovního poměru Cílem této práce je rozbor právní úpravy a charakteristika jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru v českém pracovním právu. Toto téma jsem si vybral hlavně z důvodu, že se jedná o téma aktuální a dynamicky se rozvíjející, přičemž je stálým předmětem živých diskuzí ve společnosti. Problematika skončení pracovního poměru se dotýká širokého spektra lidí, upravuje vztah mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Práce je rozdělena do úvodu, dvou částí, obecné a zvláštní, které se dále každá člení na kapitoly, a závěru. Obecná část, která se zabývá základními otázkami pracovního práva souvisejícími se skončením pracovního poměru, je rozdělená do šesti kapitol. Jednotlivé kapitoly vymezují předmět pracovního práva, pojem a prvky pracovního poměru a objasňuji význam a důležitost zásad a funkcí pracovního práva, teda hlavně ochranné funkce, která je s úpravou skončení pracovního poměru přímo provázána. Významný vliv má na české pracovní právo také právo Evropské unie a mezinárodních organizací, kde se věnuji vybrané dokumentům podílejícím se při určování trendů a směřování dalšího vývoje pracovního práva. Zabývám se také vzájemným vztahem občanského a pracovního práva. Změnový zákon č. 303/2013 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace...

Modes of termination of employment The aim of the thesis is to analyze the legislation and characterize the various modes of termination of employment in the Czech labor law. I have chosen this theme mainly because it is a dynamically evolving and current topic, and it is a constant subject of lively debate in society. The issue of termination of employment affects a wide range of people, governs the relationship between employees and employers. This diploma thesis consists of an introduction, general and specific part, which are further divided into chapters each, and a final part. The general part deals with basic questions of labor law related to termination of employment. It is divided into six chapters. Chapters define the matter of labor law, the concept and elements of the employment relationship and explain the meaning and importance of the principles and functions of labor law. The most important is the protective function, which greatly affects the termination of employment. A significant impact on the Czech labor law has also the law of the European Union and the international organizations. This chapter deals with the relationship between civil and labor law. This chapter also reacts to changes in private law which have a large impact on the modes of termination of employment. The...