Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Abstract

Název diplomové práce v anglickém jazyce, resumé, klíčová slova Cílem této diplomové práce je představit právní úpravu zaměstnávání zdravotně postižených osob v českém právním systému. Práce je rozdělena na sedm částí. První část se zabývá historií vztahu zdravotně postižené osoby a společnosti tak, jak ji zachycují nejstarší právní prameny řecké a římské i prameny na našem území. Popisuje několik opatření, která byla zaváděna k ulehčení života chudých a nemocných až do roku 1948. Druhá část práce podává přehled o nejvýznamnějších mezinárodních pramenech a pramenech Evropské unie. Popisuje ochranu, kterou tyto prameny poskytují základním lidským právům, zásadu rovnosti a zákazu diskriminace a jak upravují práva a postavení zdravotně postižených osob. Ve třetí části je podrobně rozebrán základní princip umožňující osobám se zdravotním postižením plnohodnotnou účast na životě společnosti, a to princip rovného zacházení a zákazu diskriminace. Je zde popsán význam těchto pojmů a jejich vnitrostátní právní úprava v Listině základních práv a svobod, antidiskriminačním zákonu, zákoníku práce a zákonu o zaměstnanosti. Čtvrtá část popisuje samotné zaměstnáváním zdravotně postižených osob tak, jak je upraveno v našem právním řádu. Podává přehled povinností zaměstnavatelů a výčet motivačních nástrojů podporujících...

Název diplomové práce v anglickém jazyce, resumé, klíčová slova Employment of people with a disability This thesis sets out to introduce legislation in the employment of disabled persons in the Czech legal system. The thesis is devided into seven parts. The first part deals with the history of the relationship of disabled persons and the society as it recorded the oldest Greek and Roman sources of law as well as sources in our country. It describes several measures that have been introduced to make the lives of the poor and the sick better until 1948 . The second part provides an overview of the most important international sources and sources of the European Union. It describes the protection that these sources provide to basic human rights, the principle of equality and non-discrimination and to regulate the rights and status of persons with disabilities. In the third part the basic principle enabling people with disabilities to full participation in society is analyzed in detail - the principle of equal treatment and non- discrimination. In this part is described the importance of these concepts and their national legislation in the Charter of Fundamental Rights and Freedoms, anti- discrimination laws, labor and employment law. The fourth part describes the employment of persons with disabilities as...