Možnosti vývoje českého důchodového systému

Abstract

The Czech pension system will change substantially in the coming decades. Demographic changes will cause its financial instability while keeping its current parameters. Financial stability of the pension system can be reached through expenditure reduction and increase in revenues of the pension system. We can expect a real decline of the average pensions paid on the level of dozens of percentages in the coming decades. The decision between pay as you go and fund pension scheme is not affected by the demographic situation. The individuals should decrease their expenditures and ensure additional revenue in retirement to secure their standard of living. The family solidary can provide certain social security in retirement. The preservation of minimal level of population reproduction is vital for both pay as you go and fund pension schemes.

Penzijní systém v České republice čekají v následujících desetiletích značné změny. Demografické vlivy by při zachování současných parametrů systému vedly k jeho finanční neudržitelnosti. Finanční udržitelnosti důchodového systému lze dosáhnout snížením výdajů systému spolu s určitým nárůstem jeho příjmů. V nadcházejících desetiletích lze očekávat reálný pokles průměrně vyplácených důchodů o desítky procent. Volba mezi fondovým a průběžným systémem přímo nesouvisí s demografickým vývojem. Jako vhodná strategie zabezpečení ve stáří pro jednotlivce se jeví kombinace snížení nákladů a zabezpečení dodatečného zdroje příjmu vedle povinných kolektivních důchodových systémů. Určitou míru zabezpečení ve stáří může zajistit solidarita v rámci rodiny. Žádný důchodový systém není schopen fungovat bez udržení minimální reprodukce populace.