Proces profesionalizace v nestátní neziskové organizaci Atmosféra, o.s. - Případová studie
The Process of Professionalization of Non-profit Organization Atmostéra, o.s. - Case Study
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/57104Identifikátory
SIS: 111666
Katalog UK: 990016278790106986
Kolekce
- Kvalifikační práce [7323]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Šťovíčková Jantulová, Magdaléna
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Studia občanského sektoru
Katedra / ústav / klinika
Katedra studií občanské společnosti
Datum obhajoby
24. 9. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Klíčová slova (česky)
Neziskový sektor, nezisková organizace, profesionalizace, dobrovolník, profesionál, občanské sdružení, člen občanského sdružení, nový občanský zákoník (NOZ)Klíčová slova (anglicky)
Non-profit sector, non-profit organization, professionalization, volunteer, professional, civic association, member of civic association, new civic codeDiplomová práce přestavuje případovou studii řešící problematiku profesionalizace neziskové organizace Atmosféra, o. s., organizace pořádající zážitkové programy pro základní a střední školy převážně ve Zlínském kraji. Cílem práce je analyzovat postoje členů sdružení k profesionalizaci organizace. Na základě této analýzy doporučit a navrhnout postup vedoucí ke zkvalitnění služeb organizace. Teoretická část popisuje problematiku dobrovolnictví a profesionalizace. Praktická část obsahuje výzkum zabývající se postoji členů k profesionalizaci sdružení. Vzhledem k zaměření práce jsem zvolila přístup případové studie, ve které využívám metod kvalitativního výzkumu.
This diploma thesis introduces case study that deals with problems of professionalization of non-profit organization Atmosféra, o. s., organization arranging experience programs for elementary and secondary schools mainly in Zlín Region. The aim of this thesis is to analyze members' attitudes to professionalization of the organization and on the bases of this analysis to recommend and suggest procedure leading to improvement of services of the organization. Theoretical part describes problems of voluntary work and professionalization. Practical part contains research dealing with members' attitute to professionalization of the organization. Due to specialization of this thesis, I chose method of case study, in which I use qualitative research methods.
