dc.contributor.advisor | Pichrt, Jan | |
dc.creator | Slavík, Nikola | |
dc.date.accessioned | 2017-05-16T14:12:21Z | |
dc.date.available | 2017-05-16T14:12:21Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/57103 | |
dc.description.abstract | Magisterská diplomová práce se zaměřuje na jeden aspekt pracovního práva v České republice. Konkrétně poskytuje podrobný výklad české právní úpravy závislé práce, a to včetně problematiky tzv. švarcsystému. Za tímto účelem čerpá ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dostupné odborné literatury, judikatury českých soudů a Evropského soudního dvora. Výklad je proveden srovnáním minulé a současné úpravy, jakož i teoretických východisek a praktických dopadů, v čemž leží těžiště celé práce. | cs_CZ |
dc.description.abstract | The master's thesis focuses on one aspect of labour law in the Czech Republic. Specifically, it provides a thorough interpretation of the Czech legal regulation of dependent labour, including the issue of the so-called švarcsystem. In order to achieve such purpose, the thesis uses information from the Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, the Act No. 435/2004 Coll., The Employment Act, as amended, available doctrinal literature and case law of Czech courts and the European Court of Justice. The interpretation is performed by a comparision of the past and present Czech regulation, as well as the theoretical background and practical implications, which is the core of the focus of the master's thesis. | en_US |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Právnická fakulta | cs_CZ |
dc.subject | Pracovní právo | cs_CZ |
dc.subject | závislá práce | cs_CZ |
dc.subject | švarcsystém | cs_CZ |
dc.subject | pracovněprávní vztahy | cs_CZ |
dc.subject | zaměstnanec | cs_CZ |
dc.subject | pracovní poměr | cs_CZ |
dc.subject | Labour law | en_US |
dc.subject | dependent labour | en_US |
dc.subject | švarcsystem | en_US |
dc.subject | employment relationship | en_US |
dc.subject | employee | en_US |
dc.subject | worker | en_US |
dc.subject | employment | en_US |
dc.title | Závislá práce, včetně problematiky tzv. "Švarc systému" | cs_CZ |
dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2013 | |
dcterms.dateAccepted | 2013-09-19 | |
dc.description.department | Department of Labor Law and Social Security Law | en_US |
dc.description.department | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Law | en_US |
dc.description.faculty | Právnická fakulta | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 117085 | |
dc.title.translated | Dependent labour, including the issue of so-called "Švarc systém" | en_US |
dc.contributor.referee | Štefko, Martin | |
dc.identifier.aleph | 001626497 | |
thesis.degree.name | Mgr. | |
thesis.degree.level | magisterské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Law | en_US |
thesis.degree.discipline | Právo | cs_CZ |
thesis.degree.program | Právo a právní věda | cs_CZ |
thesis.degree.program | Law and Jurisprudence | en_US |
uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Právnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Law | en_US |
uk.faculty-name.cs | Právnická fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Law | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | PF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Právo | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Law | en_US |
uk.degree-program.cs | Právo a právní věda | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Law and Jurisprudence | en_US |
thesis.grade.cs | Výborně | cs_CZ |
thesis.grade.en | Excellent | en_US |
uk.abstract.cs | Magisterská diplomová práce se zaměřuje na jeden aspekt pracovního práva v České republice. Konkrétně poskytuje podrobný výklad české právní úpravy závislé práce, a to včetně problematiky tzv. švarcsystému. Za tímto účelem čerpá ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dostupné odborné literatury, judikatury českých soudů a Evropského soudního dvora. Výklad je proveden srovnáním minulé a současné úpravy, jakož i teoretických východisek a praktických dopadů, v čemž leží těžiště celé práce. | cs_CZ |
uk.abstract.en | The master's thesis focuses on one aspect of labour law in the Czech Republic. Specifically, it provides a thorough interpretation of the Czech legal regulation of dependent labour, including the issue of the so-called švarcsystem. In order to achieve such purpose, the thesis uses information from the Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, the Act No. 435/2004 Coll., The Employment Act, as amended, available doctrinal literature and case law of Czech courts and the European Court of Justice. The interpretation is performed by a comparision of the past and present Czech regulation, as well as the theoretical background and practical implications, which is the core of the focus of the master's thesis. | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990016264970106986 | |