Násilí na pracovišti ve zdravotnictví - se zaměřením na psychatrická pracoviště
Violence on workplace in healthcare - focused on psychiatric department
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/5621Identifikátory
SIS: 54508
Katalog UK: 990005725710106986
Kolekce
- Kvalifikační práce [7323]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Tomek, Pavel
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích
Katedra / ústav / klinika
Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Datum obhajoby
25. 10. 2006
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Tato práce se zabývá problematikou násilí, zvláště násilím na pracovišti ve zdravotnictví. Otázka násilí na pracovišti je stále více aktuální. V teoretické části se věnuji problému násilí ve společnosti, jeho příčinám, důsledkům a možným opatřením na pracovišti. V závěru této části práce popisuji specifika problému násilí na pracovištích psychiatrií. Praktická část této magisterské práce je věnována mapování situace v oblasti výskytu násilí na pracovišti v Psychiatrické léčebně Bohnice v Praze. Obsahuje také výsledky krátké ankety na toto téma. Cílem této části je zhodnocení přístupu k této problematice a návrh na změnu v organizaci.
This work is focused on violence, especially on problem of workplace violence in health care and social care settings. Violence in the workplace is growing problem. The first - theoretical part of my diploma thesis is dedicated to problem of violence in the workplace, its background, cause, consequences and possible solution. At the end of this part, I've demonstrated specific features of violence in the mental health care settings. The practical part of this thesis will be devoted to surveying of occurrence and incidence of violence in the Psychiatric hospital Bohnice in Prague. This part includes also results of brief questionnaire about this topic. The aim of ths part is to evaluate the organization's approach to this problem and to suggest changes.
